2020年湖南湘潭岳塘区事业单位招聘35人公告(3)

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以上相关证件、证明材料如有虚假，一经发现，即取消考试、聘用资格。

未按规定要求进行资格审查的应聘人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

4.资格审查递补。因报考人员放弃或资格审查不合格而造成岗位资格审查合格人数达不到招聘计划1:2比例的，依次从该岗位人员中按笔试成绩(若遇笔试成绩相同的，则一同进入递补)从高分到低分递补。

(四)面试

1.面试为结构化面试，总分100分。面试主要测查考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。面试成绩当场公布。

2.面试时间、地点及相关规定另行公告。

3.面试对象为资格审查合格人员。面试公告发布后，面试对象不再递补。

4.招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员结构化面试成绩不低于70分方可进入下一环节。

5.参加面试的考生必须携带笔试时准考证和有效身份证原件，两证缺一的考生不得参加面试。

(五)成绩合成与排名

1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩及综合成绩均四舍五入保留到小数点后两位数字。

2.成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩仍相同的，按公共基础知识成绩进行排名。

(六)体检

按照招聘岗位计划1：1的比例(其中岗位代码03，综合管理岗位采取差额考察的方式，按1：1.5的比例)，在参加面试人员中按成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

体检按照公务员录用体检有关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检具体时间、地点及要求另行通知，体检费用由应聘者承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

(七)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察工作由公开招聘工作领导小组统一部署，有关部门、单位具体实施。根据考察对象的情况采取适当的考察方式，重点考察报考人员的政治思想表现、道德品质、与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行复审，并形成具体的考察结论。

体检、考察环节放弃或不符合要求的应聘人员，不予聘用。招聘计划出现空缺时，经公开招聘领导小组研究同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补，递补最多不超过两次。

(八)公示、选择聘用单位和聘用

1.确定拟聘用人员

考察合格者，确定为拟聘用人员。

2.选岗

同一岗位招聘人数为2人及以上的，按照考生综合成绩从高分到低分依次填报志愿。选岗出现放弃人选时，按综合成绩的分数高低依次递补确定，同一岗位最多递补两次。

3.公示和聘用

对拟聘用人员在岳塘区政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示发布后不再递补。拟聘用人员名单公示期满无异议后，按程序确定聘用人选，再按照有关规定程序报市人社局备案后，由区有关部门办理人事编制相关手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须按时间要求到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

实行试用期制度。试用期满合格的予以正式聘用，试用期满不合格的，取消聘用。正式聘用后须在岳塘区服务五年以上。

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