2020年湖南株洲炎陵县事业单位招聘50人公告(3)

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⑴笔试内容：公共基础知识

⑵笔试时间和地点：见准考证上通知。

2、面试

⑴资格复核合格人员即为面试对象。炎帝文化保护传承中心岗位采取专业技能测试的方式进行，主要测试相关专业技能水平和综合素质等。其他岗位面试采取结构化面试方式进行，面试主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力等。

⑵考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。

⑶面试的时间、地点另行公告。

3、成绩合成

⑴炎帝文化保护传承中心岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%

⑵其他岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

⑶所有岗位所有成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。综合成绩相同的按笔试成绩从高到低依次确定，如笔试成绩也相同的，增加考核环节，按考核成绩从高到低依次确定。

所有岗位设置综合成绩合格分数线为60分, 未达到合格分数线的不进入下一环节，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

八、体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。所有考察对象需在规定时间内办理提档审查手续，凡因个人原因未按时办理提档审查的视为放弃。

如出现体检、考察不合格或放弃的不再递补。

九、公示与聘用

根据综合成绩、体检、考察结果经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报县人社局审查，经审查合格的报市人社局备案。拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障局网站、炎陵县人民政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映涉及用人单位的，由用人单位主管部门调查核实，并提出处理意见报人社部门审定。

经公示无异议的,按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。有服务期要求的岗位，服务期不得少于规定的年限。

十、特别提示

(一)报考人员务必及时关注炎陵县政府门户网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

十一、纪律监督

招聘工作由炎陵县人社局组织实施，炎陵县纪委监委全程参与监督。严肃公开招聘纪律，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

十二、招聘咨询和监督电话

咨询电话：详见附件

监督电话：炎陵县人社局： 0731-22542803

炎陵县纪委监委：0731-26222372

株洲市人社局： 0731-28681082

本次招聘政策由炎陵县人力资源和社会保障局负责解释。

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2020年炎陵县公开招聘事业单位工作人员岗位、计划及要求一览表.xls

炎陵县人力资源和社会保障局

2020年4月29日

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