2020年海南三亚市纪委监委招聘下属事业单位人员10人公告(3)

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拟入围面试人员须在规定的时间和地点，向招(选)聘单位提供本人身份证、毕业证、学位原件及复印件(查验原件，收复印件;2020年应届毕业生尚未取得学历学位证书的，需由学校出具的准予毕业的证明，留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》)、中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料(有二维码标识)、单位及其主管部门同意报考证明(加盖公章)、《三亚市纪委监委2020年公开招(选)聘事业单位工作人员公开招聘工作人员报名表》(一式二份)、社保缴纳清单(养老保险缴费清单)和劳动合同、其他网上报名和招考岗位要求的相关书面材料。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。在规定时间内不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选，凡报名材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在天涯清风网站公布。

3.面试

(1)面试内容：采取结构化面试方式进行,主要测试考生综合素质。

(2)面试时间和地点：以面试准考证为准。

(3)面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分&spanide;其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

(4)各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在天涯清风网站公布。

(六)体检与考察

根据岗位的招(选)聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。同一岗位有2名(含)以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

体检在县级以上综合性医院进行。体检费用由三亚市纪委监委承担，体检参照公务员录用体检通用标准执行。由招(选)聘工作领导小组办公室组织入围应聘人员进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招(选)聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。

招(选)聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。体检结果、入围考察人员名单在天涯清风网站公布。

(七)公示

依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过天涯清风网站向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招(选)聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

(八)聘用

拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，拟聘人选为有工作经验者的试用期3个月，拟聘人选为2020年应届毕业生的试用期1年;公开选聘实行试用期制度，拟聘用人选一律试用期1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

五、纪律要求

(一)应聘人员报名信息必须详细、真实、准确，公开招(选)聘过程中不得托人说情、打招呼。

(二)应聘人员违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关各项纪律规定进行处理。

六、其他事项

(一)本次公告由三亚市纪委监委公开招(选)聘工作领导小组负责解释。

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