2020年重庆巫溪县人民医院招聘（编外）专业技术人员38人简章(2)

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(三)总成绩计算方式

总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%

考生笔试成绩、面试成绩的总成绩均按四舍五入保留两位小数。

七、体检

在面试合格人员中，按拟招聘岗位人数，根据该岗位考生总成绩从高分到低分等额确定。笔试、面试总成绩相等，则依次按学历层次、专业科目成绩的顺序从高到低优先确定体检人员。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)相关规定和岗位实际要求执行。

体检在巫溪县人民医院体检中心进行。参加体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，体检结果以复检结论为准。

体检时间、地点另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为自动放弃体检(复检)。

因体检不合格或经确认自动放弃体检资格出现空缺时，可按报考该岗位(专业)面试合格考生的笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

拟聘人员名单将在巫溪县人民医院门户网和医院张榜公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考岗位、毕业院校等。

九、聘用及待遇

(一)经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由巫溪县人民医院提出拟聘用意见。

(二)公开招聘的编外人员按规定实行6个月试用期。试用期满，经考核合格者，按照《巫溪县人民医院临聘人员管理办法》，予以正式聘用，签订《聘用合同》，完善聘用手续，相关待遇按有关规定执行;若试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。被聘用人员一经聘用，必须在巫溪县人民医院工作服务满5周年方可流动，未满服务期解除人事聘用合同的，按每年1万元的标准承担剩余服务年限违约金。

十、纪律要求

公开招聘编外专业技术人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任，确保招聘工作顺利进行。

本简章由巫溪县人民医院负责解释。

附件1.《巫溪县人民医院公开招聘(编外)卫生专业技术人员报名表》

附件2.《巫溪县人民医院公开招聘卫生计生专业技术人员(临聘)岗位一览表》

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