2020年陕西空港新城管委会招聘管理辅助人员86人公告(2)

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(3)退伍证、岗位要求的有关职称和资格证书扫描件;

(4)岗位一览表中有工作经验要求的岗位，需提供加盖公章的工作证明文件，包括：工作证明、劳动合同、离职证明等，有多段工作经历的需分段提供(需重点证明工作岗位、工作内容、工作时间及年限);

(5)测量身高的岗位(岗位编号KG024-KG025)，应聘人员需本人按照通知时间到达指定地点，进行身高测量，身高测量作为资格审查的重要组成部分。

4.注意事项：

(1)资格审查资料上传时请详细阅读系统内红色标注提示语，若未在规定时间内或未按要求上传资料的，由应聘者承担一切后果。岗位有专业要求的，以毕业证为准;

(2)如计划招聘人数和资格审查通过人数比例未达到1:3，则按比例缩减计划招聘人数，缩减计划招聘人数将通过空港新城官方网站进行公告;

(3)应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格审查，也包括政审、公示、公告及试用期期间。

(四)笔试

1.笔试时间及方式另行通知;

2.笔试成绩满分为120分;

3.笔试科目为《综合知识测试》，卫生院相关岗位(岗位编号KG036、KG038、KG039)还需参加《医疗基础知识测试》;

4.笔试结束后，根据笔试成绩从高到低确定参加面试人员。

(五)面试

1.面试时间及地点另行通知;

2.面试成绩满分为100分，合格分数线为70分;

3.面试结束后，根据应聘人员面试成绩(70分及以上人员)从高到低，按照1:1的比例确定参加下一阶段人员名单;

4.报考空港新城城管交通局(执法队员A岗、B岗)的人员需通过体能测试，具体安排另行通知。

(六)体检

1.体检时间及地点另行通知;

2.在规定时间内到指定地点进行体检，费用自理。体检工作结束后，考生对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内，提出复检申请。复检只可进行1次，体检结果以复检结论为准。

(七)考察

1.考察时间及方式另行通知;

2.重点审查个人信息真实性、无犯罪记录、履职能力及现实表现情况;

3.背景调查及体检不合格或自动放弃者，取消录用资格，将按照面试成绩依次顺延。

(八)公示

通过资格审核、笔试、面试、考察后确定的拟录用人员，将在空港新城官方网站上公示7天。公示期满后不再进行递补。

(九)聘用

聘用人员签订劳务派遣制合同，实行劳务派遣制管理。试用期三个月，期满考核合格后办理正式聘用手续，并按国家有关规定享受相关福利待遇。

三、相关事宜

(一)考生报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在招聘各环节中联系本人。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责;

(二)本次公开招聘人员为劳务派遣用工形式，与第三方劳务派遣机构签订劳动合同;

(三)本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，切勿上当受骗。

咨询电话：029-68596088-85713/85752

咨询时间：2020年4月16日起09:00 — 12:00，14:00 — 17:30(星期一至星期五)

附件：空港新城管委会2020年公开招聘管理辅助人员岗位及任职条件岗位一览表 .xlsx

陕西省西咸新区空港新城管理委员会

2020年4月15日

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