2020年甘肃省金昌市教育系统引进人才34人公告(2)

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(一)报名与资格审查。

1.报名时间：2020年4月3日-4月20日。

2.报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员填写《金昌市教育系统2020年引进急需紧缺人才报名表》，并将个人简历、证件等相关材料电子版传至工作邮箱(153985056@qq.com)。

报名前，应聘人员要仔细阅读“应聘人员诚信承诺书”和引进岗位条件，认真查阅《甘肃省金昌市教育系统2020年第二批引进急需紧缺人才岗位一览表》(附件2)所列的专业和岗位代码，每位应聘者只允许选择填报1个岗位，因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。重复交叉报名者，考核成绩按无效处理。

网上报名时，2020届毕业生应提供就读高校毕业生就业部门出具的推荐证明、本人身份证、学生证、学业课程成绩单、就业协议书、自荐材料的扫描件、《甘肃省金昌市教育系统2020年引进急需紧缺人才报名表》;未就业往届毕业生应提供本人毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书、普通话证书、教师资格证书、学业课程成绩单、自荐材料的扫描件、《甘肃省金昌市教育系统2020年引进急需紧缺人才报名表》;已就业往届毕业生报名应聘时，须提供所在工作单位和主管部门出具的同意参加应聘的证明和本人毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证书、学业课程成绩单、自荐材料的扫描件、《甘肃省金昌市教育系统2020年引进急需紧缺人才报名表》。硕士研究生须提供本科阶段的学历、学位证书扫描件。

应聘人员提供的申请材料应真实准确，提供虚假申请材料者一经发现即取消应聘资格，对伪造或变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，按照有关规定处理。

3.资格审查：考核小组根据引进岗位要求，对应聘人员网上提交的报名材料进行初审，通过资格初审的，由考核小组电话通知应聘人员，告知现场资格审查时间、地点;未通过资格审查的，告知并说明原因。现场资格审查时，应聘人员需提供网上报名资料的原件、复印件。成绩核查以就读学校盖章确认的在校学习成绩单(或加盖档案管理部门公章的复印件)为准，学业课程成绩均为合格且无补考记录的全部进入面试环节。成绩核查不计入考核成绩排序。

(二)组织面试。通过现场资格审查的应聘人员全部进入面试，由考核小组发放面试通知书，应聘人员按规定时间和地点参加面试。面试工作由考核小组组织实施。面试采用答辩和说课相结合的方式进行，测试应聘人员基本素质和工作能力，重点考核其教育教学能力、职业道德修养和政治思想表现。答辩采取随机提问的方式进行。说课采取现场抽题、现场备课、现场说课的方式进行。应聘普通中小学、幼儿园岗位的人员说课内容为本人应聘岗位相应学段现行教材;应聘幼儿教师岗位的人员可在面试环节进行才艺展示;应聘甘肃广播电视大学金昌分校、金昌市特殊教育学校岗位的人员可选择本人专业教材内容说课。根据答辩和说课、才艺展示情况，考核小组当场综合评定出应聘人员的面试成绩，并由应聘人员签字确认。面试成绩为应聘人员最终考核成绩，面试成绩在金昌市教育局官网进行公布。

(三)确定拟引进人选。划定引进最低控制分数线为80分。达不到引进最低控制分数线的应聘人员，一律不得聘用。根据应聘人员面试成绩，按照各岗位计划人数1:1的比例确定拟引进人选。岗位报名人数大于1:1的，按面试成绩从高分到低分的顺序确定拟引进人员。面试成绩出现并列时通过加试方式等额确定拟引进人员。

(四)签约。依据岗位类别和学科、岗位代码，按照各岗位考核成绩从高分到低分的顺序依次由拟引进对象选择聘用单位并进行签约。签约时因签约对象主动放弃形成的空缺岗位，如有递补对象，须按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。

(五)体检。对确定的拟引进对象统一组织体检，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检不合格者或放弃体检资格的，该岗位按照考核成绩依次从高分到低分的顺序等额递补，本次递补为最终递补。

(六)考察。对体检合格人员进行实地考察。考察内容以政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和学习情况为主。考察时主要通过审核拟考察对象人事档案、“信用中国”和“鼎立信”相关信息以及听取有关方面意见、与本人进行面谈等方式，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象情况，全面客观公正地对考察对象给予评价并写出书面考察意见。

考察时，考察对象须提供应聘岗位要求的学历和专业相应的毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证以及要求的其他材料。不能提供以上材料者视为考察不合格，取消其聘用资格。

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