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烟草局HR最喜欢刷掉这样不注意细节的网申简历！

烟草局为了节省人力以及更好的招募人才，选择将网申作为招聘的一个重要渠道。对于网申，简历其实就相当于大家求职的一个敲门砖，大家想要得到面试机会通常都需要过了HR筛选简历这一关，如果你的简历在HR筛选的过程中被淘汰了，那么你一点机会也没有了。

怎么样的简历能得到HR的青睐呢？

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（1）求职目标明确；

（2）清晰明了；

（3）主要工作经历与申请职位相关；

（4）负责任、诚实的简历。

对于烟草局网申的简历投递，在小编看来大家还是蛮重视的，各种细致入微的问题问的老师们是应接不暇，我也根据童鞋们反馈过来的问题，特别制作了本次专题，发现童鞋们都很容易会踩到以下这些网申的简历“雷区”：

上传照片过于随意！

有那么一部分童鞋鸭，皮得很喏，既不去照相馆拍一张帅气的证件照，也懒得PS一番，随意放上一张自己的生活照或者自拍照。大家千万不要用这种方法来测试HR的下限，这样会被HR认为你态度不端正而被PASS掉。

填写信息与招聘岗位没有关联！

不是每一个投简历的人都能够获得面试机会的，只有过了筛选简历这一关才可以。如果你的简历信息与招聘的岗位一点联系都没有的，那么说明你被淘汰了。

因为HR要找的简历是与公司公布的招聘信息上的内容相吻合的，所以在填写个人经历、社会实践、爱好和自我评价的时候最好能够往岗位方向靠拢，而且要写在明显的地方。

技能证书只写和职业规划相关的！

不能长长半张纸都是证书，长长半张纸都是技能培训，宽泛而无用，hr会重点挖掘技能证书背后的故事。为什么去学？收获了什么？下一步想什么？所以技能证书里突出2-3点即可，和你的职业规划相关的，含金量最高的，调性满满的。

自我评价≠自我介绍

自我评价填写需要简明扼要，分条列举，突出技能和经验的匹配度，表达强烈的求职意愿，不要堆砌形容词，多用数字和事实说话。

自我评价示例

1、学习能力较强：在大学期间，我没有放松对自己学习上的要求，积极担任班上的学习委员并以身作则，成绩在班级上名列前茅，期间多次获得校级三等奖学金，我考取了全国计算机二级和英语六级等证书，在专业技能上，我考取了初级会计实务证书、基金从业证、证券从业证、基金从业证书等。

2、组织协调能力强：在校期间，我担任校/院学生会**干部（写具体），多次组织和策划学校元旦晚会、十大歌手比赛、才艺比拼大赛、迎新晚会（可以不用写这些活动，根据您真实的学生会干部职务举办的活动写），这些活动参与人次达1000人以上（根据情况写），活动现场气氛热烈、秩序良好，活动效果获得师生一致好评。

3、做事严谨、耐心：在万州微型企业融资担保公司实习期间，对有合作意向的企业进行了实地调研，收集客户财务报告等数据资料，并将客户三年财务资料整理成（可行性）报告，实习期间共完成了**家客户的（可行性）报告。数据的整理和计算工作较繁琐，但我完成的报告中经复核出错率为零。

总的来说

立足自身，挖掘经历

条理清晰，分清主次

切忌贪多，人岗匹配

有数字，有证据，有说服力

有故事，有情节，有针对性

关键词，拆字法，善用技巧

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