2020年安徽省公务员考试招录政策呈现哪些特点！

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等了这么久，很多小伙伴已经失去耐心，对此次考试也有些失去方向。为了让大家打起精神，重拾斗志，下面和大家介绍下2020年安徽省考情况，毕竟万变不离其宗!

如今已经进入5月中旬，大家从阳春三月开始一直苦等公告，而现在我们依然在等等等……

先简单介绍下2019年省考联考情况：

2019年公务员联考共有23个地区(包含新疆兵团)在4月20日、21日举行公务员考试的笔试。

这些地区包括：天津、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、海南、重庆、四川、贵州、云南、广西、西藏、陕西、宁夏、新疆以及新疆兵团。

根据各地发布的招录计划统计，2019年联考共计划招录将近8万人。

下面对2020年的省考的招录政策特点进行总结和分析，供大家参考：

推行分级分类考试，增加录用科学性

所谓“分级分类”，意思是在公务员考试选拔过程中，因岗位设置、工作职责和要求不同，把考试职位划分为不同的等级和类别进行针对性考试。简单讲，就是做什么考什么。

为进一步增强测评的针对性，增加录用考试的科学性，进而实现更加精准的选人，2019年省考笔试开始尝试分级考试办法，把岗位划分为“县级以上”和“乡镇机关”两类分别命制试题。由于两类的岗位职责、具体能力素质要求不同，为精准选人，就有必要设置不同的考试内容。

另外，2019年对公安机关执法勤务类职位和省外事办外语类职位，还分别加试了公安专业知识和外语专业知识，测查报考公务员的专业知识水平，增加选人用人的科学性。

招录政策进一步向基层倾斜

从国家政策来讲，近年来，无论是国考还是省考，公务员招录政策更为注重向基层倾斜。尤其今年，从多地频频出台的扩招信号，以及已出公告的省份招录情况来看，省考将进一步加大政策倾斜，通过采取放宽学历、年龄限制等措施，支持基层公务员招录。无论从笔试还是面试上，基层岗位题目均可能会和县级以上的题目做出区别。

那么，针对这一变化，广大考生又该如何备考，华图教育给出的答案是：“分级分类”备考法!

即：县级以上机关、乡镇机关、公安类。

那三者相比，他们各又有哪些相应特点呢?

乡镇机关类

一方面会更加的倾向于注重基层工作实务，考查考生能否妥善解决日常工作中的实际问题，如纠纷处理、活动组织、工作问题解决等，核心目的就是找到能干实事，真正有工作能力的人。另一方面，也会注重基层热点话题的考查，如农村文化建设、精准扶贫、县域经济、乡村振兴、村干部管理等话题。

县级以上机关类

相对来说，考察话题会更加广泛灵活，测查能力也会更加的全面和多样，其中以综合分析、信息获取、沟通能力、服务意识和技巧类等为重点考察类别。

公安类

更加注重对于警察职业道德、公安热点和政策的解读能力，如怎么理解忠诚可靠、公正执法、镜头下执法、教科书执法等。

怎么样?通过了解一番考录情况，大家是不是更加清楚自己的复习方向，可以更有针对性地调整自己的备考策略了。现在的你是不又重新燃起斗志，信心满满，对省考跃跃欲试了?那么赶紧行动、认真备考吧!

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