陕西事业单位与陕西公务员考试有什么区别?

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陕西事业单位与陕西公务员考试有什么区别?

陕西事业单位好不好考，陕西事业单位与陕西省考有什么区别，不懂的小伙伴往下划拉。

事业单位考试是指什么?

事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试或事业编制考试。这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(陕西事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。

陕西事业单位与陕西公务员的区别：

一是工作性质方面，陕西公务员从事的主要是国家行政事务性工作;陕西事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，陕西公务员的工资收入是按照《国家陕西公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;陕西事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各陕西事业单位根据市场情况而定。一般来说，陕西事业单位人员的工资收入比陕西公务员高。

三是保险福利方面，陕西公务员享受的保险福利是按照《国家陕西公务员管理条例》的规定执行;陕西事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，陕西公务员享受的福利待遇比陕西事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，陕西公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家陕西公务员管理条例》的规定执行;而陕西事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但陕西事业单位对人员的管理权限要大一些。

事业招聘与公考不同之处：

1、发起机构不同。陕西公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求;陕西事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。

2、报名方式不同。陕西公务员考试是网络报名，陕西事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。

3、举办的统一性不同。陕西公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如招警察考试去年开始基本单独招考;陕西事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。

4、笔试考试科目不同。陕西公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试;陕西事业单位考试一般考公共基础知识、申论，或职业能力倾向测试、公共基础知识，个别考公文写作，部分加专业测试。

5、分数计算方法不同。陕西公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线;陕西事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

6、人事编制不同。陕西公务员考试录用后有陕西公务员编制;陕西事业单位考试录用后是陕西事业单位编制，须参加陕西公务员考试并被录用后，方可转为陕西公务员编制。

7、试题难易程度不同。陕西公务员考试相对较难，陕西事业单位考试相对容易。

8、招考公告发布、报名网址不同。陕西公务员考试招考公告在国家人力资源社会保障网站、各省陕西公务员考试则发布在各省人力资源社会保障考试中心网站。

陕西事业单位在各级地方人力资源社会保障人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。

9、面试要求不同。陕西公务员笔试后还有资格复审，之后还有面试环节，面试过关更是再次优选。陕西事业单位招考，则有的需要面试有的不需要面试，具体看各单位要求。

从上面这些我们可以看出，陕西事业单位考试侧重的是准备，陕西公务员考试侧重的是能力。

就笔试而言，陕西事业单位考试的内容，偏重于时政、常识等可以通过记忆准备的内容，陕西公务员考试则侧重于解题能力，陕西公务员考试的内容是难以通过死记硬背来应对的。

难度上，各有各的难处。有些死活考不上事业编的可以一下子考上陕西公务员，也有的死活考不上陕西公务员的，一下子考上了事业编。但总的来说，综合难度还是陕西公务员考试难一些，单纯从考题的量和答题时间就可以窥见一斑，陕西事业单位考试的时间是一般足够的，很宽松的，只是有些考题如果你没准备到，也只能干瞪眼，坐在那儿耗时间。陕西公务员考试的时间是极其紧张的，甚至可以说很少有人能答完题，除了行测常识部分，几乎没有可以通过死记硬背来解决的问题，考的是答题能力，这就是两者最大的不同。

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