2020江苏教师工资会改革吗？待遇不低于江苏公务员？

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2020江苏教师工资待遇最新消息：两会提案和建议教师工资改革。江苏教师改革一直是参加江苏教师招聘考试的考生以及在职老师人员比较关心的问题，针对江苏教师工资待遇问题，引起了社会各届关注。

近日，教育部新闻发布会上再次要求，年底前要兑现“教师工资不低于当地平均工资水平”。在发布会上，教育部宣布已经对七个省份开展督查，并要求在7月底前完成整改。同时，教育部要求其余省份开展自查。所以，义务教育阶段的江苏教师工资上涨已经是板上钉钉的事情了。这也是从去年底至今，教育部至少三次明确表示要给教师涨工资了。其实，在《教师法》中，一直有这样一条明确的规定，但许多地方碍于经济发展水平有限，很难兑现这一政策。

江苏教师人数总量也是限制江苏教师工资提高的因素之一。前不久，教育部公布的“家底”之中，全国的专任教师超过了1732.03万人，相比去年增加了59.18万人。简单的估算，如果每名教师工资上调500元，这会是一笔“天文数字”。

此外，对于义务教育阶段的江苏教师来说，还有一个好消息。今年有人大代表再次提出，希望可以上调教师的“津贴”。许多人并不知道，江苏教师除了工资之外，还有“教龄津贴”这项收入，大多数江苏教师都羞于说出口。

不过，对于江苏教师涨工资，许多家长的态度一直都是非常纠结的。一方面，家长们认为老师的工资其实不算低了，总是“惯着”老师涨工资，并不见得是一件好事;另一方面，江苏教师工资提高了，江苏教师偿补课的情况就能够得到一定程度的缓解，家长们也就没必要纠结要不要去老师的补习班上课了，工资待遇提升之后，江苏教师们肯定也会更加安心于教学，教学质量提升也是必然的事情。不少网友也是吐槽不断，许多老师都开着小轿车住着洋房总是哭穷，补课费没少挣，却不算在自己的收入里，?

有一点不得不说，江苏教师的工资水平只是有偿补课屡禁不绝的原因之一。之所以出现江苏教师有偿补课，很多时候是因为家长们有“需求”，希望能够找到有经验的老师给孩子补课，让他们有希望在学习上实现弯道超车，考上一个好大学。

其实从去年以来，江苏教师涨工资的消息到处都是，引来了无数人的关注。最近，就有网友提问：“你支持江苏教师涨工资吗”?其实，给江苏教师涨工资，和个人支持与否无关，这取决于国家的教育政策和国家的经济发展水平，即便是一部分不支持，也并不妨碍江苏教师们涨工资。而从目前情况来看，江苏教师工资上涨已是大势所趋。

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