2020黑龙江军队文职是什么编制呢？

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军队文职属于部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同;工资水平参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平确定，略高。文职人员履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员，但也是我军力量构成的重要部分，文职人员整体待遇略低于现役军人。

一、关于黑龙江军队文职聘用制合同的概念

文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。

合同中的用人单位是指编制文职人员且具有统一社会信用代码的军队团级以上建制单位。

在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会招考的文职人员。面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订聘用合同。

二、关于黑龙江军队文职聘用制合同内容

1.用人单位基本信息;

2.文职人员基本信息;

3.聘用合同期限;

4.聘用岗位及其职责要求;

5.岗位纪律和岗位工作条件;

6.工资福利、社会保险、住房保障等待遇;

7.聘用合同的变更、续订、解除、终止情形;

8.违反聘用合同的责任和争议处理;

9.法律法规规定应当纳入聘用合同的其他事项。

三、关于黑龙江军队文职聘用制合同的期限

为提高人才选拔质量，《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》区分不同聘用合同期限和招录聘用方式，对文职人员的试用期作了规定。其中：对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月。试用期计入聘用合同期限和工作年限。

文职人员聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。

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