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2020“铁饭碗”新排名:军队文职VS公务员对比

2020-06-15 09:01:50 军队人才网 //ha.huatu.com/jdwz/ 文章来源:

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2020年军队文职招录火爆,除了竞争压力相对小以外,还有一个非常重要的原因就是薪资待遇,那么军队 文职的发展前景如何呢?

军队文职人员发展前景广阔、职业稳定。等级晋升比同类公务员更平稳。

军队为文职人员建立一套完善的培训体系和考评机制。考核突出思想品德、业务能力,坚持靠自身工作实绩和个人素质扎根立本。

文职人员晋升岗位等级,应当达到最低的任职年限、具备相应的资格条件,且在规定最低任职年限内年度考核结果等次均为称职以上。一般无特殊情况下,到年限考评合格即可晋升。管理岗由高到低分九个等级,专业技术岗位由高到低设一至十三级。文职人员晋升岗位等级,在现等级岗位任职的最低年限:管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。

而普通公务员晋升较为困难,按照规定,从科员到副科最快也要三年,而且升迁的几率不会超过4.4%,如果有幸能升迁到副科,也至少需要7年才能再升到正科。

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