老同志老魏看不惯年轻人，觉得年轻人浮躁、不务实。新来的你会怎么处

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　　老同志老魏看不惯年轻人，觉得年轻人浮躁、不务实。你是单位新来的同志，你会怎么处理和老魏的关系呢?

　　【测评要素】人际关系

　　【参考答案】老同志是单位的宝贵财富，他们有很多地方值得我们年轻人、后辈去学习。老魏是我们单位的老同志，单位人都知道他对年轻人要求严格。因此，我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则去处理与他之间的关系。首先，我们年轻人要自我反思。积极查找老魏看不惯我们年轻人的原因，看看我们是不是确实存在浮躁、不务实的地方，或者是做事风格、方式有问题，给了老魏不好的印象。若真是这种情况，我会感谢老魏给我们年轻人提出的缺点，感谢他对我们的教导和提携，我们会在以后的工作中改正浮躁的毛病。其次，老魏觉得年轻人浮躁、不务实，这一方面是他对年轻人的严格要求，我们要多加改进;另一方面，这也是老同志对年轻人的一种偏见，不可一概而论年轻人浮躁，因此，我会选择一个合适的时机和老魏进行交流，向老魏说明情况，同时以实际行动化解他对年轻人的误解。当然，金无足赤，人无完人，我会以宽容心去对待老魏，不会因此对他产生怨恨。最后，尊重老同志，多向老魏学习。在平时工作中我会虚心向老魏请教，在生活中照顾关怀老魏，做工作上的好同事、生活上的好朋友，争取和老魏成为忘年交。人与人相识、相知，尤其在同一单位共事，本身就是一个难得的机缘，每一个人都应该倍加珍惜这一缘分，营造和谐的工作环境和工作氛围，从而有利于每个人身心健康和个人成长，更有利于单位整体工作开展。

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