2020河南公务员考试成绩公布时间在什么时候_河南人事考试网

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　　(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：

　　2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下：

　　行政职业能力测验成绩满分为100分

　　申论考试成绩满分为100分

　　公安专业科目笔试成绩满分为100分

　　(三)河南省公务员面试程序：

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　(四)河南省考总成绩计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(五)2020年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）

　　2020年宁夏公务员笔试合格分数线和面试开考比例

　　笔试成绩发布后，自治区统一考录公务员工作领导小组将根据考试情况划定合格分数线。面试开考比例(职位面试人数与招录名额之比)为3:1(其中，招录名额为3名及以上的职位，按2:1的比例确定面试人选)，笔试成绩(含加分)低于合格分数线者不得参加面试。专业性强、生源少的职位可适当降低面试开考比例。

　　(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪

　　公务员面试礼仪之退场时的礼仪为整个面试锦上添花。

　　虽然最重要的答题环节结束了，但是，对于考官来说，对你的考核还没有结束，所以，这个时候千万不要放松警惕。在退场时，首先要保持淡定，控制好自己的情绪，即使前面答题很好，也要做到喜怒不形于色，保持成熟稳重的姿态，确保有始有终，这样才能给考官留下一个很好的印象，确保面试的完美收官。

　　(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

　　【结构化面试题目】崔警官在执法过程中，执法对象拒不配合，并称崔警官醉酒执法。督察警察来到现场，调查此事，发现并没有喝酒。你认为督察警察除了按流程办事，还应该做什么?

　　参考解析：

　　督察警察的监督工作存在意义，是为了使得我们的执法人员能够更好践行文明执勤，文明执法，遵守警容风纪。能够及时，更为公允的处理群众的控告与申诉，从而保证执法者更为有序、规范、有原则的公平执法，维护群众合法利益。

　　在现场经过调查发现崔警官没有喝酒，此次控诉属于无中生有，是被执法者不配合找的借口，已经造成妨碍司法公正，阻碍警察执法，甚至造谣诽谤，对警察的形象也造成损害。除了按照流程进行办事，我还会做好以下几个方面：

　　首先，告知崔警官督查结果以及给予合理建议。提示崔警官在后续执法过程中，仍按照严格执法的原则，做到有法可依、有法必依、违法必究，并且时刻注意维护执法警察的形象，同时建议崔警官在后面执法过程中可以使用执法记录仪，以保证执法过程的公开化、透明化。

　　其次，对执法对象进行其初犯的批评教育，告知其做法的危害性。阻碍司法公正所需要承担的后果，轻则是诋毁污蔑，严重的话是妨碍公务，会承担响应的法律制裁。对其行为取证、录制口供，转交警察部分，保留对其的追究权利。

　　再次，向周围的围观群众说明实情，避免谣言四起，造成警察公信力受到质疑。必要的情况下，向围观群众出示刚才调查的部分证据和数据，留下官方联系平台等，给予群众知晓情况渠道以及监督渠道。之后，以不影响崔警官执法为前提监督其执法的全过程。

　　最后，在执法完成之后整理所有督查情况、督查对象执法内容等的相关资料整理成文，影视资料进行客观整理成序，向领导汇报。

　　对于此次监督执法进行总结，通过此次事件，在汇报工作情况之后，可以建议在以后的工作中，加大宣传关于监督警察的职责职能，告诉广大人民什么时候可以进行举报，虚假举报的后果是什么，从而提高人民监督的意识，并且减少控制胡乱举报的行为。

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