2020-09-16 21:02:14 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则:
2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下:
行政职业能力测验成绩满分为100分
申论考试成绩满分为100分
公安专业科目笔试成绩满分为100分
(三)河南省公务员面试程序:
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
面试确认时,还需要进行资格复审!通过面试确认的,由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的,视为自愿放弃。放弃面试的,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法:
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位,考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。
(五)2020年河南省公务员考试问答智库(省考问答智库信息由河南华图教育整理提供)
Q:2020年河南省公务员考试录用后有最低年限限制吗?
A:新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年(含试用期),申报办理录用手续前,拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用机关(单位)签订书面服务协议,明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理,按照有关规定执行。新录用的公务员在机关(单位)的最低服务年限为5年(含试用期)。
(六)河南公务员考试面试备考:面试礼仪
公务员面试礼仪之眼神交流
很多考生在答题时可能是由于紧张会导致从头到尾和考官都没有眼神交流,甚至眼神来飘去。在这里我们要知道眼神交流是对考官起码的尊重,可以更好地将自己的答题思路传递给考官,并且你的眼神坚定会给人一种你会答题的坚定感。因此,我们在备考的时候建议大家可以通过对着镜子反复练习,或者在自己答题的时候录一下视频,自己反复观看,从各个方面来纠正自身问题,完善自己。
(七)河南公务员考试面试备考:结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】公安机关举行交通安全讲座,1000顶头盔是礼品,但是很快被发完,有群众向你索要,你怎么办?
参考解析:
公安机关举行交通安全讲座,有利于普及交通知识,提高市民遵守交通规则的意识。免费发放1000顶头盔作为礼品,更能吸引市民踊跃参加,但是很快发完了,有群众索要,要及时合理解决群众需求,避免因群众的误解,导致情绪不满,要立即去处理。
第一,维持秩序,讲座继续。通过扩音器在现场稳定群众的情绪,先表达感谢,感谢群众对讲座的支持。告知礼品是严格按照发放规则来发放,数量有限,对未收到礼品的群众表示歉意,还有需要的群众集中到门口的签到处进行登记。
第二,评估现场,妥善处理。根据登记的信息,评估现场的情况,是个别群众的索要需求,还是数量较多的群众。一方面,库存有余,协调发放。如果头盔还有多余的库存,把现场情况迅速上报给领导。根据领导的指示,联系同事共同解决。看是否要把头盔再补发給群众,如果现场可以直接拿到多余的头盔的话,安抚群众的时候,再安排另外的同事去拿物资,自己在现场协调好。同时考虑到库存数量不能满足现场索要需求时,会在礼品发放上设置条件。在讲座中间穿插问答环节,答对者可以免费获得礼品。这样既可以调动群众参与讲座的积极性,也可以很好地解决礼品的供不应求的问题。另一方面,如果数量有限,解释说明。如果确实头盔已发放完毕,但还存在部分符合发放程序的群众,由于工作人员疏忽而漏发,要有补救的措施。一定要及时致以诚恳的歉意,看能否用现场的其他小礼品进行替代。同事,再次感谢群众对讲座的关注,告知其类似的讲座每个月都会定期开展,到时候可以提前通过网上的渠道进行预约,以保证可以接收到小礼品。
第三,事后总结,积累经验。通过这件事情,自己也可以从中总结学习到很多,增设赠送礼品的环节,是为了让群众更有参与感,也更让民众了解到佩戴头盔上路驾驶车辆的重要性,具有示范引领作用。以后会在讲座开始前就评估好礼品的数量,并且制定好规范周全的发放规则,可以通过醒目文字提醒群众,例如:数量有限,先到先得。工作上规划要未雨绸缪,加上现场灵活应变,双管齐下更有利于调节不可控的现场,让活动有序地开展。
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