河南省省考分数线2020_河南公务员网

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　　(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则

　　省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)历年河南省考进面分数线查看

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　　(三)2020年河南省考面试注意事项

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。

　　面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。

　　通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　面试确认期间出现应试者空缺时，由各地和省直招录机关(单位)发布递补公告，并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。

　　(四)2020年河南省考问答智库

　　Q:河南省公务员笔试笔面比例是多少?

　　A:2020年河南省公务员考试根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。

　　(五)公务员考试面试礼仪

　　面试注意事项：在回答问题之初考生会树立一个观点，而由于紧张，考生会在后面的论述过程中贸然提出与前文相冲突的观点，自己给自己拆台。导致逻辑混乱，论证不充分。

　　(六)公务员结构化面试模拟试题

　　【结构化面试题目】群众来单位反映问题，但如果你此时办理的话，有违你的工作原则，于是你坚持未予办理。此群众大怒，绕过你直接找你的领导，说你蛮横，不为老百姓处理问题。面对这有苦说不出的情况，你会怎么处理呢?

　　【测评要素】情境应变

　　【参考答案】在执法过程中，遇到题中所描述的情况是比较少见的。如果工作中真的碰见了，我要冷静处理，稳住心神，切不可慌乱和急躁。

　　第一，反观自我，查找自身。我会仔细回想自己在执法过程中的言行举止，是不是存在工作方法简单、语言过激的情况，导致当事人对我的误会，甚至真的存在粗暴执法行为。如果是这样的话，我一定及时改正，向当事人赔礼道歉，虚心接受领导的批评，并在以后的执法中做到文明执法。

　　第二，讲明情况，请领导定夺。如果不存上述问题，我会向领导讲明坚持原则的事实，就请领导定夺，相信领导一定会明辨是非，做出自己的判断和决定。

　　第三，向群众讲明情况。说明我没有办理的原因是受工作职责的约束，向他们讲明相关工作制度，如果他们真的有急事我可以向上级汇报尽快解决，如果他们还是一味闹事的话我会向他们讲明相关的法律法规，指出这种做法的危害性。

　　第四，事后自己要做好总结，认真反思自己，不断提高自己的执法水平。

　　总之，自己不会因为这次投诉而影响工作的积极性，更不会影响到自己执法的原则性，在以后的工作中，要以更饱满的激情、昂扬的状态做好每项工作，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民 所谋。

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