2020-09-16 21:24:25 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)历年河南省考进面分数线查看
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(三)2020年河南省考面试注意事项
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
面试以结构化面试方式为主,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。
面试确认时,应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等,提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的,还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的,还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的,还须提交有关证书、证明。
通过面试确认的,由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的,视为自愿放弃。放弃面试的,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
面试确认期间出现应试者空缺时,由各地和省直招录机关(单位)发布递补公告,并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等,经核验后方可参加面试。逾期未到的,视为自愿放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的),组织现有的应试者面试,应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分,方可进入体检(体能测评)和考察。
(四)2020年河南省考问答智库
Q:2020年河南省公务员考试总成绩如何计算?
A:考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位,考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。
(五)公务员考试面试礼仪
公务员面试中的礼仪问题:女性面试仪表六忌
穿着应有上班女性的气息,裙装套装是最合宜的装扮。裙装长度应在膝盖左右或以下,太短有失庄重。
面谈时应穿高跟鞋,忌穿休闲鞋。
服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜,忌过于花哨、暴露。
梳理整齐,忌顶着一头蓬松乱发应试。
应略施脂粉,切忌浓妆艳抹。不宜擦拭过多的香水。
总之,穿着打扮应给人信得过的印象。每个单位都希望其职员靠得住而非信不过。多留心看看别人怎么穿,或请求华图教育网指点也是一个可行的方法。
(六)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试经典题目】你和同事下基层调研,两个人观点不一样,你认为你是对的,你怎么办?
【应对策略】
(1)宽容待人,工作为重
工作中要保持宽容的心态,宽以待人,在工作中与同事搞好关系,就要讲风格,讲大局,多想着同事的长处,不必追求尽善尽美,不能总是想着要同事来迎合自己,而应时刻想着,怎样做才能对工作有利、对全局有利。
例:在实际的工作中,同事和我的意见有分歧也在所难免,但无论如何我们务必首先保证工作的顺利开展,不耽误工作的基本进程,只要不是原则性的分歧意见,就不要斤斤计较。如果只看到同事与自己不合的一面,只看到别人的缺点,自然不会对同事有什么好印象。但如果换一种看人的眼光,求同而存异,多看同事的可取之处,就能够宽容人、欣赏人。
(2)充分探讨,深入交流
同事有自己的看法可能是同事基于以往的经验提出的合理建议,意见本身看起来虽然不一致,但是是可以充分融合的,并且有利于工作的进一步开展,所以我们要根据组织原则和工作流程进行深入地意见交流,努力找寻出共同点,以便更好地推进工作。
例:在工作中遇到上述情况,我会及时和同事取得交流,了解同事的想法,还会根据组织原则和工作流程进行深入的意见交流,积极发掘同事意见的亮点,及时调整自己的工作状态,通过协调、沟通达成共识,更好地推动我们工作的进展。
(3)积极劝导,达成共识
一个人的认识是有限的,再精明的人也难免有考虑不周到的地方。对于同事间观点上不一致的地方我们要通过平等的交流、启发,缩小认识上的差距,我们需要通过有力的案例或者数据向同事说明我们的工作原则和基本流程,及时校正我们的工作方向,从而达成共识。
例:在工作中遇到上述情况,同事坚持自己是对的,也有可能是同事没能从全局考虑,缺乏全局意识,偏执于自己的意见。这时候我会积极劝导,通过有力的案例或者数据向他说明我们的工作原则和基本流程,及时校正我们的工作方向。如果在此情况下,同事依然固执己见,为了不耽误工作和保证效果,我会在照顾同事自尊的基础上,和同事一起积极向有经验的老同志或者领导请教,以便我们能取得一个更好的共识,并保证工作的方向不会出现偏差。
(4)博采众长,完善自身
工作中要学会时时反思,多方请教,对于自己分内的工作应该注意多与其他同事商讨、交流,积极主动地征询他们的意见,采纳他们合理的建议,欢迎同事对自己所辖工作进行批评指正,虚心向同事学习,不断提升自己各方面的能力。
例:我会积极反思自己的沟通方式和做事能力,加强学习、不断提高自己的业务能力,积极主动地征询他们的意见,采纳他们合理的建议,吸取他们的优点不断改进,更多地了解不同同事的做事风格和方式,努力和大家做工作上的好同事、生活上的好朋友。
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