河南省考录取分数线_河南公务员网

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　　(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则

　　省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)历年河南省考进面分数线查看

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　　(三)2020年河南省考面试注意事项

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。

　　面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。

　　通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　面试确认期间出现应试者空缺时，由各地和省直招录机关(单位)发布递补公告，并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。

　　(四)2020年河南省考问答智库

　　Q：2020年河南省公务员考试体能测评标准是什么?

　　A:体能测评工作按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》等规定实施。体能测评不合格的，不得参加体检。体检不合格的，不能确定为考察人选。

　　(五)公务员考试面试礼仪

　　省考面试礼仪:语言

　　首先要做到礼貌地问好。站定问好，是我们第一次向考官交流，切忌过于刻意、死板的问好，要让考官在你问好的过程中感受到你的真诚。所以，不管是声音大小还是鞠躬幅度都要适宜，要有和善的眼神交流和适当的点头，自然地环视所有考官，笑得时间要长一些，然后进行问好。问好的词语，打破模式化“各位考官大家好”、“各位考官你们好”，“各位考官好”等说法，可以加一些个性化的表述，如“考官好，很高兴参加本次面试”等。

　　其次要从容地传达思想。面试要通过语言表达传递给考官我们的思想，语言很能体现出一个人的逻辑性，也能侧面反应出其办事能力。所以总体语言表达要自然流畅、用语规范、用词准确、废话很少，紧扣问题。切忌语言吞吞吐吐、结结巴巴、断断续续、语言逻辑性欠缺。

　　(六)公务员结构化面试模拟试题

　　【结构化面试题目】小李刚工作不久，但领导对他的成绩不表扬，做的不好的也不批评，小李感到很茫然。作为单位同事，你该如何劝导小李?

　　参考解析：

　　作为同事，我会安抚小李，鼓励他树立自信，脚踏实地的做好工作。具体来说，我会从以下几方面与他进行沟通：

　　首先，我会耐心倾听，肯定小李的能力。希望小李不要再茫然，他本身已经很努力，专业还对口，要多相信自己。毕竟工作中总会遇到一些问题，关键是如何应对，如何坚定自己的方向和目标，做好本职工作。

　　其次，建议小李要学会换位思考，多角度看问题。领导有他自己的做事方式和风格，我们要能理解和适应。领导对小李做出的成绩和做不好的地方，虽然没有做出明确的表示，但是他其实一直在关注我们每个人的工作进度。

　　而且，作为一个新人，对工作还没有过多深刻的认识和经历。如果说一有成绩，领导就表扬，容易让人产生骄傲自满的情绪。如果做的不好就立刻批评，又担心会伤害到自尊心，影响到一名新人的工作积极性。其实无论是对小李，还是对其他新来的同事，领导都是一视同仁，公平对待，都希望下属能够更好的发挥自身优势和实力，能够胜任各项工作业务。

　　再次，建议还要以一颗平常心来面对工作中的得与失，并能不断自我反思，加强学习。刚来到一个地方，很想得到领导和同事的肯定也是正常的，但是也要摆正心态，一步一个脚印，以工作为重、大局为重。不断的学习和积累工作业务知识，提升自己多方面的业务能力。保持谦虚、好学的态度向有经验的同事请教，也可以不断的向书本求知，向实践求知。

　　此外，如果小李确实想知道领导的看法，建议他也可以主动和领导沟通。在领导不太忙的时候，通过向领导进行工作汇报，将自己的想法跟领导进行交流，听从领导的指导。

　　最后，我还会向小李表示希望能与小李一起多交流、多沟通，分享工作经验，彼此互相配合，从而不断提升工作效率。总之，良好的工作表现是一切的根基，我们要对工作精益求精。

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