2020河南省考分数线_河南省公务员考试网

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　　(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则

　　省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)历年河南省考进面分数线查看

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　　(三)2020年河南省考面试注意事项

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。

　　面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。

　　通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　面试确认期间出现应试者空缺时，由各地和省直招录机关(单位)发布递补公告，并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。

　　(四)2020年河南省考问答智库

　　Q:河南省公务员笔试笔面比例是多少?

　　A:2020年河南省公务员考试根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。

　　(五)公务员考试面试礼仪

　　公务员面试礼仪之面试是一场入职前的见面会

　　面试本身就是大家经过笔试之后一次面对面的谈话，就像以前的科举制度的殿试一样，只不过现在是多对一而已，选拔人才的方式在不断的完善，如何通过短短几分钟的交流，判断一个人的价值观等各方面，其实，还是有一定难度的，但是，有一点不会变，就是你给考官展示多少你的才华，他就能看到多少，所以，我们要把自己最适合的一面展示出来。

　　(六)公务员结构化面试模拟试题

　　【结构化面试题目】你们单位有名同事用你的电脑在局域网中说领导的坏话，单位同事都认为是你说的，你怎么办?

　　【测评要素】人际关系

　　【参考答案】对于此事，我要保持冷静，切不可失去理智，影响了团结，耽误了工作。本着维护团结的原则，我会通过以下几点来化解这次危机。首先，我要澄清这件事情。我会在合适的场合表明，虽然是我的电脑，但是说话的人不是我，但是却不能直接说出这位同事的名字，这样极易造成同事间的矛盾，不利于团结。其次，我会选择周围没有人的时候和同事说明在局域网内说领导坏话是不对的，并要跟他说明背后说领导坏话的危害：在局域网内说领导的坏话，不利于团结，有损领导形象，损人不利己，对单位和领导造成不利影响，此种行为不可取。如果确实有什么问题，可以和领导当面开诚布公地谈。再次，我也会向领导道歉，同事用我的电脑散布领导坏话，给领导造成不利影响，我负有不可推卸的责任，在以后的工作中，我会加强对个人电脑等办公用品的管理，防止类似事件的再次发生。我不会因为受了冤枉而不做工作或有情绪，我要本着真诚的态度，积极的心态，用心维护同事之间的关系，在单位形成良好和谐的工作氛围，这样才能提高工作效率，实现个人和集体的全面进 步。

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