2020-09-16 21:26:41 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)历年河南省考进面分数线查看
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(三)2020年河南省考面试注意事项
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
面试以结构化面试方式为主,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。
面试确认时,应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等,提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的,还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的,还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的,还须提交有关证书、证明。
通过面试确认的,由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的,视为自愿放弃。放弃面试的,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
面试确认期间出现应试者空缺时,由各地和省直招录机关(单位)发布递补公告,并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等,经核验后方可参加面试。逾期未到的,视为自愿放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的),组织现有的应试者面试,应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分,方可进入体检(体能测评)和考察。
(四)2020年河南省考问答智库
Q:2020年河南省公务员考试录用后有最低年限限制吗?
A:新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年(含试用期),申报办理录用手续前,拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用机关(单位)签订书面服务协议,明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理,按照有关规定执行。新录用的公务员在机关(单位)的最低服务年限为5年(含试用期)。
(五)公务员考试面试礼仪
面试注意事项:电话通知面试
一般来讲,公务员笔试成绩公布后,进入面试的人员会得到招考单位的电话通知,即通知你去进行资格审查并确认面试。电话通知是最常用的途径,因此,报考公务员的时候一定要保持手机畅通,并且千万不能在那段时间换号,不然很可能无法通知到你。除了电话通知外,一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生,因此,勤上网查询也是很关键的。
准备证件
得到面试通知后,考生应该根据招考单位的要求,备齐所有的证件,在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试,通过审查的考生缴纳面试费。一般对通过资格复审并确认参加面试的考生,招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证,上面会告知你详细的面试时间和地点,以及需要注意的事项。
凭证进场
面试当天,考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。
签到
进入候考区之后,需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作,宣读完毕之后,各考生要上交自己的通讯工具等物品。
抽签
准备就绪之后,便是组织考生进行面试顺序的抽签。
抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1),表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号,这种作法多数地区不再采用,因为无法保证公平,容易产生考官和考生事先串通的情况。
(六)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】公安机关举行交通安全讲座,1000顶头盔是礼品,但是很快被发完,有群众向你索要,你怎么办?
参考解析:
公安机关举行交通安全讲座,有利于普及交通知识,提高市民遵守交通规则的意识。免费发放1000顶头盔作为礼品,更能吸引市民踊跃参加,但是很快发完了,有群众索要,要及时合理解决群众需求,避免因群众的误解,导致情绪不满,要立即去处理。
第一,维持秩序,讲座继续。通过扩音器在现场稳定群众的情绪,先表达感谢,感谢群众对讲座的支持。告知礼品是严格按照发放规则来发放,数量有限,对未收到礼品的群众表示歉意,还有需要的群众集中到门口的签到处进行登记。
第二,评估现场,妥善处理。根据登记的信息,评估现场的情况,是个别群众的索要需求,还是数量较多的群众。一方面,库存有余,协调发放。如果头盔还有多余的库存,把现场情况迅速上报给领导。根据领导的指示,联系同事共同解决。看是否要把头盔再补发給群众,如果现场可以直接拿到多余的头盔的话,安抚群众的时候,再安排另外的同事去拿物资,自己在现场协调好。同时考虑到库存数量不能满足现场索要需求时,会在礼品发放上设置条件。在讲座中间穿插问答环节,答对者可以免费获得礼品。这样既可以调动群众参与讲座的积极性,也可以很好地解决礼品的供不应求的问题。另一方面,如果数量有限,解释说明。如果确实头盔已发放完毕,但还存在部分符合发放程序的群众,由于工作人员疏忽而漏发,要有补救的措施。一定要及时致以诚恳的歉意,看能否用现场的其他小礼品进行替代。同事,再次感谢群众对讲座的关注,告知其类似的讲座每个月都会定期开展,到时候可以提前通过网上的渠道进行预约,以保证可以接收到小礼品。
第三,事后总结,积累经验。通过这件事情,自己也可以从中总结学习到很多,增设赠送礼品的环节,是为了让群众更有参与感,也更让民众了解到佩戴头盔上路驾驶车辆的重要性,具有示范引领作用。以后会在讲座开始前就评估好礼品的数量,并且制定好规范周全的发放规则,可以通过醒目文字提醒群众,例如:数量有限,先到先得。工作上规划要未雨绸缪,加上现场灵活应变,双管齐下更有利于调节不可控的现场,让活动有序地开展。
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