2020-09-16 21:28:46 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)历年河南省考进面分数线查看
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(三)2020年河南省考面试注意事项
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
面试以结构化面试方式为主,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。
面试确认时,应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等,提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的,还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的,还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的,还须提交有关证书、证明。
通过面试确认的,由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的,视为自愿放弃。放弃面试的,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
面试确认期间出现应试者空缺时,由各地和省直招录机关(单位)发布递补公告,并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等,经核验后方可参加面试。逾期未到的,视为自愿放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的),组织现有的应试者面试,应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分,方可进入体检(体能测评)和考察。
(四)2020年河南省考问答智库
Q:河南省公务员笔试笔面比例是多少?
A:2020年河南省公务员考试根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。
(五)公务员考试面试礼仪
省考面试礼仪:面试前形象男士饰品注意事项
要求着装高档、有型颜色以黑色、藏青色、深灰色为主
(六)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试经典题目】单位组织召开一个座谈会,期间有群众反映有的工作人员办事效率低下,如何处理?如果你是负责人,你会怎么办?
【真题解析】
单位组织座谈会,是为了听取人民群众的内心呼声,提高我们的工作效率。习总书记在
七一讲话中指出:“只有把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有把群众当成亲人,群众才会把我们当成亲人。”
在召开座谈会期间,接到群众反映工作人员办事效率低下,作为负责人,我会立即安抚群众的情绪,耐心细心了解群众知晓的情况,做好详细的记录,告知群众请他们放心,我们一定会调查清楚,给他们一个满意的答复。
在会议结束以后,我会将群众反映的情况总结汇集成文,对问题进行逐一调查。如果群众反映的工作人员办事效率低下这一情况不属实,是由于群众对工作人员的工作了解不够引起的误会,那么我一定会和群众进行解释和说明,相信群众都是善解人意的,还会在今后的工作中一如既往地支持我们的工作的。如果经过调查发现这一情况属实,那么我会立刻找同事与我一起调查,一方面可能是我们的工作人员在工作中缺乏服务意识,没有树立全心全意为人民服务的意识,另一方面,可能是政务信息没有及时公开,政务工作没有按时上网公开,对于工作内容和工作流程宣传力度不够,政府以及群众对于工作人员的服务监督也不到位。
对于我们的工作人员,我觉得首先应该提高个人的服务意识,要牢记全心全意为人民服务的宗旨,为我们的政府由管理型政府向服务型政府转变贡献自己的力量,只有把人民群众的事情放在心上,人民群众才会让你坐在台上。在日常工作中,可以举办学习会或者经验交流会,不仅提升业务能力,更要摆正自己的位置,增强服务意识。其次,政府也要加大政务公开的力度,积极宣传我们的办事流程,通过政府网站和网络媒体等手段公开我们的工作内容,让群众有一个全方位的了解,便于他们以后办理业务。再次,政府对于工作人员工作的监督管理,将工作人员的服务意识纳入到我们考核机制中,开通广泛的监督渠道,接受群众的监督,可以开通工作热线,以及政府邮箱,接受多种形式的监督。
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