2020-09-16 21:58:17 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)历年河南省考进面分数线查看
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(三)2020年河南省考面试注意事项
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
面试以结构化面试方式为主,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。
面试确认时,应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等,提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的,还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的,还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的,还须提交有关证书、证明。
通过面试确认的,由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的,视为自愿放弃。放弃面试的,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
面试确认期间出现应试者空缺时,由各地和省直招录机关(单位)发布递补公告,并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等,经核验后方可参加面试。逾期未到的,视为自愿放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的),组织现有的应试者面试,应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分,方可进入体检(体能测评)和考察。
(四)2020年河南省考问答智库
Q:2020年河南省公务员考试总成绩如何计算?
A:考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位,考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。
(五)公务员考试面试礼仪
【女性公务员面试着装】
公务员面试中的礼仪问题:答题内容是关健
礼仪服饰的测评和举止是不能分开的,它们共同的基础是答题内容的质量。考生熟悉了考试流程、试题并进行了反复地练习,才能逐渐减少紧张感,从而展现自身形象上的干练与大方。单纯的强调礼仪,无异于缘木求鱼,舍本逐末,答题内容才是最终通过面试的关健。
【女性公务员面试着装】
公务员面试中的礼仪问题:着装禁忌
肮脏褶皱:服装并非要高档华丽,但必须保持清洁平整,不要出现过多的褶皱,穿起来大方得体,显得精神焕发。整洁是对他人的尊重,是良好仪态的第一要务。
过于正式:河南公务员面试毕竟不同于职场面试,着装只要不过于休闲,过于幼稚,给考官留下对考试不重视、对考官不尊重的印象即可。过于鲜艳:暗色系在面试时永远是安全的颜色,由其是下装,例如深蓝色、深灰色或深咖啡色的裤子或裙子都是不错的选择。但为了避免显得过于老气,上衣可搭配浅粉色或米白色等颜色比较柔和的衬衣,显得清新自然,落落大方。切忌颜色过分鲜艳如鲜红色或图案过分繁复的服装。
过于杂乱:女生的服装搭配也应遵循三色原理,即全身衣服的颜色不能超过3种,太过杂乱地颜色和图案容易给人以不舒服的感觉。
过于暴露:不管天气多么炎热,女生的穿着都不能太暴露。夏天即使是穿短袖,也要选用带领子的衣服。在正式的面试场合,通常要求衣服不暴露胸部,不暴露肩部,不暴露大腿。
过于紧身:过紧的衣服有失庄重,自己穿着不舒服,别人看着更不舒服。
鞋袜不搭:和男生一样,女生也应该避免鞋袜不搭的问题。在复试的场合,女生宜选择高跟或半高跟皮鞋,颜色以黑色最为正统。最好不要穿运动鞋及靴子。需要注意的是,所选的皮鞋在走路时最好不要发出太大的声音,否则会不礼貌,使人反感。如果穿裙装,穿连裤袜时注意颜色宜为单色,以肉色为主,不建议其他颜色。袜口要没于裙内,不可暴露于外面,切忌三截腿,即穿半节袜子,袜子和裙子之间露一段腿肚子。且袜子应该完好无损,最好不要有破洞。
(六)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】某村制定的村规民约违反了相关法律法规,网络曝光后引起了很大反响,被有关部门紧急叫停。你作为镇政府的工作人员,领导让你负责排查其他村的村规民约中存在的问题,你觉得重点是什么?请选择一个方面来进行解答。
参考解析:
村规民约具有一定的约束力,能够维护本村秩序,规范村民行为。但是村规民约不能与我国法律法规相抵触,违反相关法律法规的村规民约并不具备法律效力,不能用来约束本村村民。作为镇政府的工作人员,让我负责排查其他村的村规民约存在的问题,我认为重点包括调查对象要广泛性,排查方式要多样化,调查内容要有针对性,对排查信息进行汇总和统计等方面的内容。
接下来,我选择调查内容要有针对性这一方面进行具体阐述。
一方面,针对村规民约制定者、村两委工作人员以及村干部等主体以面谈、座谈会等形式进行排查,了解村规民约的制定过程、具体内容、审核标准等方面的内容。与同事一起,全面搜集各村的村规民约具体规定,安排专门人员认真查询,仔细比对,确定是否与相关法律法规相冲突的地方。同时,还要询问村规民约是否向镇政府有关部门报备,是否有村民因为违反村规民约而受到惩处,惩处的方式是什么,村规民约的实施效果如何,村民们对村规民约的评价好不好等。
另一方面,针对村民采取面谈、实地走访、问卷调查等方式进行排查,收集村民具体看法。
深入村子里以及田间地头,与不同年龄、不同性别的村民进行深入交流与沟通,这样才能了解不同村民的真实想法。例如村民们对村规民约的看法和建议,是否受过相关惩处,村规民约能否保障好村民的正当权益等方面的内容。如果发现村规民约的个别规定与法律法规有冲突的地方,村民会怎么做,负责制定村规民约的责任人员会如何处理,是否会对村规民约进行调整和修改,从而更好地保障村民的正当权益,以取得村民的理解和支持。
同时,为了能够收集更多关于村规民约的有效信息,我们也可以在村子里留下热线电话,以便村民能够随时向我们反馈相关信息。
此外,为了确保调查内容具有针对性,对于特殊情况还需要特殊应对。例如如果村民对于村规民约还存在一些具有争议性的问题和内容,我们可以通过召开座谈会,向相关部门或者研究村规民约方面的专家进行咨询、请教,确保村规民约能够符合相关法律法规,从而能够更好地落实到位。
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