河南省考面试线_河南人事

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　　(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则

　　省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)历年河南省考进面分数线查看

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　　(三)2020年河南省考面试注意事项

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。

　　面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。

　　通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　面试确认期间出现应试者空缺时，由各地和省直招录机关(单位)发布递补公告，并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。

　　(四)2020年河南省考问答智库

　　Q:2020年河南省公务员考试体检合格后考察什么?

　　A:考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为择优确定拟录用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予录用。对达不到公务员应当具备的条件或不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。对档案造假的，采取弄虚作假或其他手段违规违纪被发展为中共党员的，公务员未满国家规定最低服务年限辞去公职的，公务员未满有关政策规定或本人承诺最低服务年限辞去公职的，不得确定为拟录用人员。

　　(五)公务员考试面试礼仪

　　省考面试礼仪:着装大方，礼仪到位

　　所谓首因效应是指各位考生给考官留下的第一印象，这种印象对面试成败起到了至关重要的作用，考官需要什么样的第一印象呢?

　　第一，着装符合公务人员的标准，切忌过于随意。所谓人靠衣装马靠鞍，面试公务员，我们的着装方面可以参考公务人员的着装，以正装为主。注意一定不要过于随意，上身一般是西装搭配衬衣，下身一般是西裤(女生可以选择西装裙)搭配一双制式皮鞋，颜色以黑色或深蓝色为宜，衬衫可以选择白色、淡蓝色、淡紫色等。除此之外，大家还可以参考咱们经常去的银行里的银行柜员的着装，包括其发型、妆容，都是非常值得参考。

　　第二，礼仪是重中之重。基本礼仪到位也是首因效应中非常重要的一个方面，除此之外我们也应该注意到，基本礼仪在面试测评当中大多会占10%-15%的分数，做好这个方面，就意味着分数更高。我们需要从进门到离场每一步都做到位：一是进门要大方自然，不盯着地面，要尽量抬头，与考官有眼神碰撞时可以适当点头微笑;二是站定之后问好;三是答题过程中减少一些“指手画脚”的手部动作，尊重考官;四是离场时与进场时一样，不可虎头蛇尾。

　　(六)公务员结构化面试模拟试题

　　【结构化面试题目】群众来单位反映问题，但如果你此时办理的话，有违你的工作原则，于是你坚持未予办理。此群众大怒，绕过你直接找你的领导，说你蛮横，不为老百姓处理问题。面对这有苦说不出的情况，你会怎么处理呢?

　　【测评要素】情境应变

　　【参考答案】在执法过程中，遇到题中所描述的情况是比较少见的。如果工作中真的碰见了，我要冷静处理，稳住心神，切不可慌乱和急躁。

　　第一，反观自我，查找自身。我会仔细回想自己在执法过程中的言行举止，是不是存在工作方法简单、语言过激的情况，导致当事人对我的误会，甚至真的存在粗暴执法行为。如果是这样的话，我一定及时改正，向当事人赔礼道歉，虚心接受领导的批评，并在以后的执法中做到文明执法。

　　第二，讲明情况，请领导定夺。如果不存上述问题，我会向领导讲明坚持原则的事实，就请领导定夺，相信领导一定会明辨是非，做出自己的判断和决定。

　　第三，向群众讲明情况。说明我没有办理的原因是受工作职责的约束，向他们讲明相关工作制度，如果他们真的有急事我可以向上级汇报尽快解决，如果他们还是一味闹事的话我会向他们讲明相关的法律法规，指出这种做法的危害性。

　　第四，事后自己要做好总结，认真反思自己，不断提高自己的执法水平。

　　总之，自己不会因为这次投诉而影响工作的积极性，更不会影响到自己执法的原则性，在以后的工作中，要以更饱满的激情、昂扬的状态做好每项工作，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民 所谋。

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