2022河南省考中牟县发展和改革委员会岗位对雷同答卷如何处理?

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2022河南省考中牟县发展和改革委员会岗位对雷同答卷如何处理?

　　答：在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，按照当科考试成绩为零分进行处置。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，按照违反录用纪律行为严肃处理。

2022河南省考中牟县发展和改革委员会岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，中牟县发展和改革委员会的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试中牟县发展和改革委员会岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

人力资产是指企业在一定时期内拥有或控制的、能以货币计量的、为企业带来未来经济利益的劳动力资源。它是对劳动力资源的投资资本化而形成的，即人力资产是企业招聘、挑选、录用、培训以及开发所花费的成本按照资产衡量标准确认的企业资产。
根据上述定义，下面不属于人力资产的是：

A . 优秀的管理人才
B . 创新的研发团队
C . 勤勉的生产工人
D . 高效的人事制度

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　　参考答案：D

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------劳动力资源

第二步：题目详解
D选项：人事制度是公司的管理制度，不属于劳动力资源，不符合定义，本题为选非题，所以选B。

A选项：管理人才属于劳动力资源，符合定义，排除。

B选项：研发团队属于劳动力资源，符合定义，排除。

C选项：生产工人属于劳动力资源，符合定义，排除。

故本题选D。
【2012-上海B类-031】

　　2022年河南省公务员考试中牟县发展和改革委员会岗位笔试备考推荐

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