2022河南省考焦作市山阳区司法局岗位被其他机关(单位)录用为公务员的

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2022河南省考焦作市山阳区司法局岗位被其他机关(单位)录用为公务员的，应当怎么办?

　　答：报考者在参加考录过程中，如被其他其他机关(单位)确定为拟录用人员，应当即刻如实报告，并中止参加本次招考，招录机关(单位)不再将其列为面试、体检、考察或者公示人选。若不如实报告，一旦查实，公务员主管部门有权随时取消考试录用资格并记入公务员考试录用诚信档案库。

2022河南省考焦作市山阳区司法局岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，焦作市山阳区司法局的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试焦作市山阳区司法局岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

数据挖掘（Data mining）是指从大量的存储数据中利用统计、情报检索、模式识别、在线分析处理和专家系统（依靠过去的经验）等方法或技术，发现隐含在其中、事先不知道但又是潜在有用的信息和知识的信息处理过程。
根据上述定义，下列选项不属于数据挖掘应用的是：

A . 某全球零售企业在分析上一年度消费者购物行为后推出“尿布+啤酒”促销举措，使得二者销量大幅增加
B . 某国际快递和物流公司使用RFID（无线射频识别）技术在不同时间点跨境全程监控和调整药品装运的温度
C . 某大型网上书店在客户选购一种图书时，推出“购买该商品的用户还购买了”等栏目，从而增加可观收益
D . 某高校要求教师使用网上教学管理系统，录入学生的期末考试成绩，以便借助短信群发软件告知学生成绩

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　　参考答案：D

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①利用、分析数据；②发现未知的潜在有用信息。

第二步：题目详解
D选型：“录入成绩，并借助软件告知学生成绩”，“告知成绩”没有体现发现未知的潜在有用信息，不符合定义，所以选D。

A选项：“分析上一年度消费”，说明分析了数据。推出“尿布+啤酒”的促销举措，说明发现潜在的有用信息。符合定义，排除。

B选项：使用该技术全程监控，说明利用了数据。“调整其温度”，说明发现未知的有用信息。符合定义，排除。

C选项：“购买该商品的用户还购买了”，说明对数据进行了分析，向客户推荐其他商品，说明发现潜在的有用信息。符合定义，排除。

故本题选D。
【2017-联考/湖南-088】

　　2022年河南省公务员考试焦作市山阳区司法局岗位笔试备考推荐

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