2022河南省考鹿邑县试量镇人民政府岗位怎么区分不同类别职位?

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2022河南省考鹿邑县试量镇人民政府岗位怎么区分不同类别职位?

　　答：本次招考职位共分为3类，分别是县以上机关职位、乡镇机关职位、公安机关职位，3类职位的考试科目、考试内容有所区别。报考者可通过职位代码进行区分。职位代码最后一位为职位类别识别码，其中“1”代表县以上机关职位，“2”代表乡镇机关职位，“3”代表公安机关职位。

2022河南省考鹿邑县试量镇人民政府岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，鹿邑县试量镇人民政府的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试鹿邑县试量镇人民政府岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

G市经济发达、教育资源丰富，许多在G市就读的大学生毕业后都选择留在G市工作生活。但在今年，G市周边的几个城市都出台了一系列针对大学生落户的优惠政策，许多G市大学生因此选择将户口迁往周边城市。由此可以预测，今年留在G市的大学生将会更容易找到工作。
以下最能反驳上述论证的是：

A . G市周边的几个城市中，大学生同样不容易找到心仪的工作
B . 与去年相比，今年G市的几个大型工厂招收工人数量有所减少
C . 绝大多数将户口迁往周边城市的G市大学生仍然选择在G市工作
D . 有调查指出，过去几年在G市的大学生并没有面临很大的就业压力

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　　参考答案：C

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　　[华图教育参考解析]：

第一步：寻找因果
原因：许多G市大学生户口外迁
结果：留在G市的大学生就业压力减轻

第二步：分析选项
要反驳题干，说明就业压力不会减轻即可。选项C说明户口外迁的大学生依然选择在G市找工作，因此G市的就业保持不变，不会减轻，当选。

A选项：周边城市的情况不能代表G市的情况，所以A不选。

B选项：题干是说大学生，选项是说工人，主体不一致，所以B不选。

D选项：题干是说是否找工作更容易，选项是说原本就业压力不大，话题不一致，所以D不选。

故本题选C。
【2019-广东乡镇-042/广东乡县级-051】

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