2022河南省考社旗县人力资源和社会保障局岗位报名过程中有疑问，如何

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2022河南省考社旗县人力资源和社会保障局岗位报名过程中有疑问，如何咨询?

　　答：(1)招考职位专业需求等资格条件和资格审查等方面的具体问题，咨询相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)，咨询电话见公告附件2。

　　(2)报名确认、缴费和打印准考证等方面的问题，咨询省人事考试中心或相关省辖市人事考试机构。省人事考试中心咨询电话为0371-61612719、61612715，各省辖市人事考试机构电话在相关省辖市考录专用网站公布。

　　以上咨询电话于工作时间提供咨询服务。

2022河南省考社旗县人力资源和社会保障局岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，社旗县人力资源和社会保障局的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试社旗县人力资源和社会保障局岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

某面馆每位服务员胸前都佩戴一个牌子，上面印有二维码，并写着“感谢打赏3元”的字样。每当顾客用完餐结账时，服务员就会建议顾客扫码打赏。从法律角度看，这种扫码打赏属于：

A . 侵犯了消费者的合法权益
B . 消费者的道德义务
C . 赠与行为
D . 不合法的变相收费

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　　参考答案：C

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　　[华图教育参考解析]：

本题为民法常识。
第一步：分析考点
C选项：赠与行为是一种无偿赠送的行为。赠与者收取被赠与人的一点利益。这种行为是一种财产转移的行为。顾客结完账以后，服务员建议顾客扫码打赏，符合法律上的赠与合同。正确，当选。

第二步：分析选项
A、D选项：该面馆的服务员只是“建议”顾客扫码打赏，消费者自由选择打赏或者不打赏，不属于侵犯消费者的合法权益，是合法的，所以AD错。

B选项：本题要求“从法律角度看”，而非从道德角度来看，所以B错。

故本题选C。
【2018-吉林甲-015】

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