2022河南省考中共三门峡市委办公室岗位资格审查如何进行?

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2022河南省考中共三门峡市委办公室岗位资格审查如何进行?

　　答：资格审查分两步进行。

　　(1)网上报名时先进行资格初审。资格初审由系统即时自动审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。

　　(2)面试确认时进行现场资格审查。具体时间、地点及有关要求，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)确定并通过本市、本机关(单位)考录工作专用网站发布。现场资格审查不合格的，取消面试资格。

　　面试确认之后资格审查将贯穿于各环节工作中，在任一环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，即取消其考试、录用资格，其违纪违规事实记入公务员考试录用诚信档案库。

2022河南省考中共三门峡市委办公室岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，中共三门峡市委办公室的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试中共三门峡市委办公室岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

真正的开拓型人才，不但工作时间内基本满负荷，而且业余时间内的工作效率更高，并且在紧张阶段还要占去一定的正常休息时间；而淘汰型人才不但不利用业余时间学习研究问题，而且正常工作时间也利用得少，不能产生对社会有益的价值效应。区别之大，何其明显。
这段话主要说明了：

A . 勤奋是成功之母
B . 各类人才对时间的利用率不一样
C . 开拓性人才善于利用时间
D . 淘汰型人才不善于利用时间

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优

第二步：寻找重点
文段先指出开拓型人才如何利用时间；然后说淘汰型人才的时间利用情况；最后用“区别之大”来做总结。因此文段是将这两者进行对比来说明不同人才对时间利用情况不一样，所以选B。

第三步：分析选项
A选项：选项并不是文段的主要意思，所以A错。

C选项：只是文段部分内容，表述片面，所以C错。

D选项：只是文段部分内容，表述片面，所以D错。

故本题选B。
【2008-重庆-040】

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