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2021郑州中原发展投资（集团）有限公司及二级子公司高层人员招聘6人

2021-02-03 11:59:07 河南事业单位考试信息 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：中原区人民政府

　　一、集团公司及二级子公司招聘背景

　　为贯彻落实《中原区融资平台公司及区属国有企业市场化转型改革发展实施方案》(中原文〔2020〕38号)文件精神，郑州中原发展投资(集团)有限公司及二级子公司(郑州中原城市开发建设投资有限公司、郑州中原公用事业投资建设运营有限公司、郑州中原产业发展投资有限公司)进行了转型改革，根据职能定位和下一步工作需要，特进行2021年郑州中原发展投资(集团)有限公司及二级子公司(以下简称“中原发展投资各公司”)公开招聘高层人员公告发布。各公司简介如下：

　　(一)、郑州中原发展投资(集团)有限公司

　　作为国有资本授权经营主体和国有资本投资运营主体。具体承担区土地一级整理、城市基础设施建设、棚户区改造等重大项目运作;负责融资、投资、资金运作;负责对下属公司的资源整合、要素统筹、项目分配;指导下属公司对外合作、对外投资的授权和监管;承担对下属公司的人、财、物统管和绩效考核。

　　(二)、郑州中原城市开发建设投资有限公司

　　作为全区城市投资开发建设市场化运作主体。承担区域土地整理、二级开发、城市重大基础设施建设、重点区域开发建设施工、保障性住房建设、房地产开发与建设等职能。

　　(三)、郑州中原产业发展投资有限公司(拟成立)

　　郑州中原产业发展投资有限公司作为未来新设的公司法人，作为资本运作主体。主要承担三大中心(金融服务、资金运营、资金结算)职能，目前由发投集团代为行使，多元化开展资产管理、股权投资、产业投资、产业基金、投资、担保、保理、供应链金融等投融资和类金融业务。同时在基金、供应链金融等需要专项资质和行政许可的领域申办专项资质牌照，开展相关业务。

　　二、招聘岗位

　　公开招聘人员数量和岗位设置根据《郑州中原发展投资(集团)有限公司及二级子公司组织架构设计方案》中规定开展。本次共招聘高层管理人员5人，人力资源管理人员1人，其中郑州中原发展投资(集团)有限公司共招聘3人：总经理1人，副总经理(投融资方向)1人，人力资源管理人员1人;郑州中原城市开发建设投资有限公司共招聘2人：总经理1人，副总经理1人;郑州中原产业发展投资有限公司共招聘1人：副总经理1人。

　　三、报名条件

　　(一)报名基本条件

　　1、具有较高的政治素质和良好的品行;

　　2、遵纪守法、思想端正，无违纪、违法或不良从业记录;

　　3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4、具有较强组织协调、沟通能力，良好的心理素质及职业道德;

　　5、符合岗位所需的学历、专业、年龄及相关职业资格条件(详情见附件1);

　　6、符合岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4、法律、法规规定不得聘任的其它情形。

　　四、公开招聘的程序与要求

　　按照公开报名、资格审查、专家面试、考察体检、试用期考核、正式聘用程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。

　　发布公告

　　本次公开招聘公告在郑州市中原区人民政府网站(中原区人民政府 https://www.zhongyuan.gov.cn)和智联招聘网站（https://www.zhaopin.com/zhengzhou/）发布。

　　(一)报名与资格审查

　　本次招聘采取网上报名方式进行。

　　1、报名时间。2021年2月3日上午8:00至2月9日下午18:00。

　　2、报名方式：下载并填写《郑州中原发展投资(集团)有限公司及二级子公司工作人员招聘报名表》(见附表2)，将填写完整的《郑州中原发展投资(集团)有限公司及二级子公司工作人员招聘报名表》电子版、毕业证及学位证、学历认证报告(学信网)、有效身份证件、个人职称、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证书、主要培训证书、荣誉证书、业绩证明材料等扫描件，以“性别+岗位代码+姓名+联系方式”(例：男+A001+张三+135xxxx)的形式打包压缩发送至邮箱：zyfztz_hr@163.com，并抄送至zyftjt@163.com，进行信息登记。每人只能申报一个岗位(如接受调剂，可在报名表上备注)。

　　3、资格审查

　　1)线上初审：本次报名通过线上进行资格初审，报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，初审根据报名条件择优筛选进入面试;

　　2)现场审查：面试前，工作人员对参加公开招聘人员提供的证明材料原件进行现场审核。

　　时间：另行通知

　　地点：另行通知

　　(三)面试

　　1、面试

　　面试采取半结构化面试的方式进行，根据本次招聘高端岗位的性质、岗位特点，主要测试候选人员从事相应岗位工作应具备的相关素质能力及过往业绩表现。

　　面试时间、地点：面试通知书将以短信形式发送，包含面试时间及地点。

　　2、面试结果:

　　面试结果将在面试结束5个工作日内公布。

　　3、未按要求参加面试的应聘人员，视为自动放弃。

　　(四)疫情防控须知

　　参加面试人员请佩戴口罩、出示健康码、行程码、配合测量体温，且无发热、咳嗽等呼吸道感染症状，方可进入考场。请考生注意做好个人防护，以免影响面试。凡违反河南省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将有可能被相关部门依法依规追究责任。

　　(五)考察

　　根据面试情况、招聘计划数量和岗位匹配度按照1：1比例综合择优确定考察人选。对考察对象提供的学历、履历、任职资格、职业征信、失信等情况进行考察。考察不合格或不参加考察出现缺额的在该岗位面试合格的应聘人员中综合择优递补。

　　(六)体检

　　对考察合格人员按照1:1进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或不参加体检出现缺额的在该岗位面试合格的应聘人员中综合择优递补。

　　(七)公示

　　综合面试、考察情况和体检结果,择优确定拟聘用人员,并在郑州市中原区人民政府网站和智联招聘河南分公司微信公众号向社会公示5个自然日。

　　(八)聘用

　　综合面试、考察情况和体检结果,择优确定拟聘用人员，凭《聘用通知书》办理相关手续。郑州中原发展投资(集团)有限公司及二级子公司亦可根据选拔情况空缺招聘岗位。

　　五、管理及待遇

　　由企业与聘用人员签订劳动合同，合同期限为3年(含试用期)。

　　(一)聘用期间，聘用人员实行试用期制度，试用期限为6个月。试用期满后进行考核，经考核合格的按期办理转正手续，考核不合格的解除关系。有包括但不限于下列情形之一的，经公司研究同意，解除劳动合同：1.违反党的政治纪律、违反廉洁从业各项规定;2.出现《劳动合同法》第三十九条规定情形;3.明显无法完成年度工作任务或不能有效履行工作职责。

　　(二)聘用期满，经公司研究同意，考核胜任的，依法履行任期续聘手续。不胜任的，免去聘用职务，依法终止劳动合同。

　　(三)薪酬待遇：

　　高层管理岗薪酬由基本年薪、绩效年薪组成，综合年薪30-40万左右(含五险一金、个人所得税);人力资源管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪组成，综合年薪12-18万左右(含五险一金、个人所得税)。

　　六、其他事项

　　(一)应聘人员应对提交材料的真实性负责。本次招聘进行全过程资格审查，凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，即取消应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(二)应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。

　　(三)拟聘用的在职人员需按社会保险有关规定自行完善足额缴纳社会保险，在入职参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　(四)本次公开招聘工作接受社会各界及相关部门的监督，对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　(五)本次招聘不收取任何应聘费用，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

　　(六)招聘工作相关进度情况通知因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　(七)拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃。

　　(八)郑州中原发展投资(集团)有限公司及二级子公司保留对本公告及招聘相关事宜的最终解释权。