2021-05-01 01:01:23 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
【导读】华图河南公务员考试网同步华图教育发布:2021河南公务员考试驻马店面试名单,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南公务员考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。备考河南省公务员考试,为你推荐公务员备考用书,面授课程。
2021河南公务员考试驻马店面试名单,2021年河南省公务员考试面试名单陆续发布,第一批面试时间为5月15、16日,第二批面试时间为5月23、24日。河南华图汇总了河南省考各地市名单及面试资格确认汇总,省考笔试合格分数线,河南省考面试培训欢迎关注河南华图教育网。
(一)2021年河南省公务员考试各地市面试名单:
地市 | 面试名单 | 地市 | 面试名单 | 地市 | 面试名单 |
省直 | 面试名单 | 信阳 | 面试名单 | 漯河 | 面试名单 |
郑州 | 面试名单 | 新乡 | 面试名单 | 许昌 | 面试名单 |
洛阳 | 面试名单 | 焦作 | 面试名单 | 平顶山 | 面试名单 |
南阳 | 面试名单 | 濮阳 | 面试名单 | 驻马店 | 面试名单 |
开封 | 面试名单 | 商丘 | 面试名单 | 鹤壁 | 面试名单 |
安阳 | 面试名单 | 三门峡 | 面试名单 | 济源 | 面试名单 |
周口 | 面试名单 |
(二)2021年河南省公务员考试面试时间确定:
全省2021年统一考试录用公务员面试将分两批进行。第一批面试时间为5月15日、16日,第二批为5月22日、23日。各省辖市、省直招录单位将通过考录专用网站发布面试公告
(三)河南省公务员面试程序:
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
面试确认时,还需要进行资格复审!通过面试确认的,由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的,视为自愿放弃。放弃面试的,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法:
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位,考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。
(五)2021年河南省公务员考试问答智库(省考问答智库信息由河南华图教育整理提供)
2021河南省考怎么配合做好疫情防控?答:在招考组织实施过程中,根据疫情防控动态要求,严格落实防疫措施。必要时,将随时对时间、流程及有关工作安排进行适当调整。
应试者有义务随时关注河南人事考试网及各省辖市、省直招录机关(单位)的考录专用网站,按要求提前做好各项准备工作,如实提供有关信息,服从现场管理,接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的,不得参加考试、体检、体能测评。凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,将依法依规严肃追责。
2021河南省考能否通过其他机构查询招考信息、提交报名申请?
答:为方便报考者报考,除河南人事考试网外,报考者还可以通过“豫事办”小程序或APP登录报名系统提交报名申请。除此之外河南省公务员主管部门、省市考试机构从未以合办、联办等名义或授权其他机构发布考试信息、提供报名缴费等服务。建议报考者在登录河南人事考试网和各考试录用公务员工作专用网站时,采取输入网址的方式登录,尽量不要使用搜索引擎查找相关网站,更不要点击未经证实的链接,避免个人信息泄露。
(六)河南公务员考试面试备考:面试礼仪
面试注意事项:面试禁忌
(一)语言重复啰嗦,口头语较多。
这不仅降低了语言的流畅性,也影响了语言的逻辑性。
(二)过度谦虚,过于自信。
不要过度谦虚,也不要过于自信。过度谦虚的用语,比如“这是我粗浅的看法”,会把消极和否定的信息传递给考官。而过于自信,又会让考官觉得你过于以自我为中心。
(三)语言假大空。
注意语言的真实性,切忌太假太空的话。比如“为共产主义流血******”,这种回答给人以虚假的感觉。
(四)语言不完整性。
保证语言的完整性,一句话要说完整,从容地说出下一句话。如果说到一半就急忙说出了下一句,会使语言缺乏完整性。同时,会是自己显得很紧张。
(五)语言过于极端。
语言不可以过于极端。有些考生形成一种语言习惯,经常使用绝对肯定或不确定的词,比如:肯定是……绝对是……,不确定的词比如:可能,大概等。这显得考生做事过于死板,缺少辩证思维。
(六)随便扩大指代范围。
不要随便扩大指代范围。比如“众所周知……”,这样的话容易造成考官的逆反心理,“我就不知道……”会令你很尴尬。
(七)说话时有小动作。
不要让你的小动作出卖了你。在你与考官交流的同时,身体语言同样向考官不断传递着你的信息。比如手的小动作,可能会让考官认为你非常紧张。
(七)河南公务员考试面试备考:结构化面试模拟试题
对影响快递发展的原因做调查,你是负责人怎么确保调查结果的有效性?
【考察内容】
计划组织协调能力
【审题要点】
本题是组织管理的调研类题目,题目中也指明了你的身份定位为负责人,整个调查的组织就可以完全按照个人的思路进行展开,不需要再考虑自己是否有相关权限的问题。所以对于本题,我们首先思考这类题目的主要答题要素,并且根据问法,有选择性地从调查准备、调查人员、调查对象、调查内容、调查方式、调研报告等要素中选择合理的要素、采取合适的表述方式进行答题。具体,我们结合题干进行详细分析。
审题点1:“影响快递发展的原因”
本题调查的内容是影响快递发展的原因,因此,在选择调查对象时,可涉及快递行业的管理部门、从业部门、从业者、服务对象等。
审题点2:“确保调查结果的有效性”
确保调查结果的有效性,我们可以有两种答题思路:
一种是采取要素轴的方式进行表述,让有效性体现在调查的每一个要素中,篇幅有限可以选择重点要素进行作答,比如,我们可以选取调查对象、调查内容、调查方式、调研报告这四个要素进行重点阐述,做到对象选取的广泛性、方式使用的针对性、调查内容的丰富性、结果数据的科学性,也就保证了调查结果的有效性。
另一种是按照时间轴的方式进行表述,表述的时候,以总括句的形式体现出这一个环节对调查结果有效性的作用,篇幅有限可以对一些次要环节进行简化,比如,在调查中,做好基本的调查准备工作后,我会从以下几方面保证调查结果的有效性。
接下来,我们选取第二种思路进行梳理:以一句话对前期准备简单带过,重点阐述在调查中的环节怎么保证有效性,最后做好数据筛选确保调查报告的有效。
【示范答题】
调查中的每个环节都对调查结果有着决定性的作用,要想保证调查结果的有效性:
首先,调研准备的充分与否决定了调查的顺利度,也从一定程度上影响了调查结果的有效性。在调查前,除了查阅好相应的资料做到心中有数外,还应该组建专门的调研团队,并进行培训,以调研人员的专业性保证数据有效。
其次,调查中,我们还应该选取具有代表性的调查对象,采取不同的调查方式,有针对性地设计调查的问题,来确保调查结果真实、全面、有效。
第一,对于快递企业,我会先以实地走访快递员的形式,了解其管理制度,包括收件方式、规定,发件的频次等。另外,我还会通过暗访的形式,对于快递服务过程中经常出现的摔打货物等不良行为进行调查,了解其发生的概率。最后我还会约谈快递公司的负责人,对其公司员工的日常培训以及员工的基本待遇和福利等进行了解,彻底了解快递公司的工作环境以及工作中可能存在的问题。
第二,对于消费者,我会通过线上微博热门话题讨论、淘宝等网购平台投放电子问卷和线下快递柜子投放纸质问卷的方式进行调查,主要了解他们的消费体验,如消费者对快递物流速度的满意度、是否收到过损坏的快件、如何进行维权,以及其他具体建议等。
第三,对于快递行业监管部门,我会邀请邮政、工商、税务、公安等部门召开一个座谈会,了解其制定了哪些行业标准和管理办法、具体的监管方式以及监管过程中遇到的主要问题,如消费者投诉情况以及消费者投诉渠道是否畅通、帮助消费者维权的方式、监管方式、检查频率等。
第四,对于网购平台,我会通过打电话和网络调查等方式了解其是否设立了监督举报平台和热线电话,消费者月均投诉次数、投诉结果处理情况等。在网购平台,争取运用大数据的统计方法了解更加全面的信息,从而做到科学有效地分析。
最后,要想确保调查结果更加有效,最后对于调查数据的筛选和分析也尤为重要。我会用SPSS软件对收集好的数据进行对比分析,理清不同主体对同一件事情的不同看法,剔除其中的无效数据。对于剩下的数据,在整理分析的基础上,不仅要有文字的呈现,还要有权威的数据作为支撑,同时也要加入一些柱状图、扇形图,清晰直观地反映目前存在的问题,报上级领导审阅。
来源:2016年2月28日国家统计局调查队面试题第2题——推荐阅读——
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