2021河南公务员考试成绩公布面试名单

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　　2021河南公务员考试成绩公布面试名单，2021年河南省公务员考试面试名单陆续发布，第一批面试时间为5月15、16日，第二批面试时间为5月23、24日。河南华图汇总了河南省考各地市名单及面试资格确认汇总，省考笔试合格分数线，河南省考面试培训欢迎关注河南华图教育网。

　　(一)2021年河南省公务员考试各地市面试名单：

　　(二)2021年河南省公务员考试面试时间确定：

　　全省2021年统一考试录用公务员面试将分两批进行。第一批面试时间为5月15日、16日，第二批为5月22日、23日。各省辖市、省直招录单位将通过考录专用网站发布面试公告

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　　(三)河南省公务员面试程序：

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　(四)河南省考总成绩计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(五)2021年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）

　　答：在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对时间、流程及有关工作安排进行适当调整。

　　应试者有义务随时关注河南人事考试网及各省辖市、省直招录机关(单位)的考录专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检、体能测评。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　2021河南省考能否通过其他机构查询招考信息、提交报名申请?

　　答：为方便报考者报考，除河南人事考试网外，报考者还可以通过“豫事办”小程序或APP登录报名系统提交报名申请。除此之外河南省公务员主管部门、省市考试机构从未以合办、联办等名义或授权其他机构发布考试信息、提供报名缴费等服务。建议报考者在登录河南人事考试网和各考试录用公务员工作专用网站时，采取输入网址的方式登录，尽量不要使用搜索引擎查找相关网站，更不要点击未经证实的链接，避免个人信息泄露。

　　(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪

　　【女性公务员面试着装】

　　公务员面试中的礼仪问题：答题内容是关健

　　礼仪服饰的测评和举止是不能分开的，它们共同的基础是答题内容的质量。考生熟悉了考试流程、试题并进行了反复地练习，才能逐渐减少紧张感，从而展现自身形象上的干练与大方。单纯的强调礼仪，无异于缘木求鱼，舍本逐末，答题内容才是最终通过面试的关健。

　　【女性公务员面试着装】

　　公务员面试中的礼仪问题：着装禁忌

　　肮脏褶皱：服装并非要高档华丽，但必须保持清洁平整，不要出现过多的褶皱，穿起来大方得体，显得精神焕发。整洁是对他人的尊重，是良好仪态的第一要务。

　　过于正式：河南公务员面试毕竟不同于职场面试，着装只要不过于休闲，过于幼稚，给考官留下对考试不重视、对考官不尊重的印象即可。过于鲜艳：暗色系在面试时永远是安全的颜色，由其是下装，例如深蓝色、深灰色或深咖啡色的裤子或裙子都是不错的选择。但为了避免显得过于老气，上衣可搭配浅粉色或米白色等颜色比较柔和的衬衣，显得清新自然，落落大方。切忌颜色过分鲜艳如鲜红色或图案过分繁复的服装。

　　过于杂乱：女生的服装搭配也应遵循三色原理，即全身衣服的颜色不能超过3种，太过杂乱地颜色和图案容易给人以不舒服的感觉。

　　过于暴露：不管天气多么炎热，女生的穿着都不能太暴露。夏天即使是穿短袖，也要选用带领子的衣服。在正式的面试场合，通常要求衣服不暴露胸部，不暴露肩部，不暴露大腿。

　　过于紧身：过紧的衣服有失庄重，自己穿着不舒服，别人看着更不舒服。

　　鞋袜不搭：和男生一样，女生也应该避免鞋袜不搭的问题。在复试的场合，女生宜选择高跟或半高跟皮鞋，颜色以黑色最为正统。最好不要穿运动鞋及靴子。需要注意的是，所选的皮鞋在走路时最好不要发出太大的声音，否则会不礼貌，使人反感。如果穿裙装，穿连裤袜时注意颜色宜为单色，以肉色为主，不建议其他颜色。袜口要没于裙内，不可暴露于外面，切忌三截腿，即穿半节袜子，袜子和裙子之间露一段腿肚子。且袜子应该完好无损，最好不要有破洞。

　　(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

【考察内容】

综合分析能力

【审题要点】

审题点1：“海事局用大型船舶运腿骨折的人”

用大型船舶运输伤者这一点好不好呢？答案是肯定的，一方面是认真负责的体现，另一方面大型船舶抗风浪性能更好，能够为伤者提供更加稳定的交通环境，避免伤势加重。

审题点2：“有记者报道，有人说好，有人说不好”

针对记者报道后有人说好和不好的问题，这是不是就是辩证看待问题的体现？好的是体现了群众对海事部门认真负责工作的认可，不好的是有人认为用大型船舶运输伤者存在浪费资源的问题，我们既然认为这种行为总体是好的，那么在答题的时候就可以侧重于解决存在的不足的方面，实现“有则改之”。

【示范答题】

各位考官，题目中海事局用大型船舶运腿骨折的人这一做法，记者报道后，大家看法不一，我认为，有人觉得这个做法好是有其道理的，我对这个做法也是十分认可的，我认为这体现了海事局为民服务以民为本的精神，弘扬了社会正能量，且能够得到社会的广泛认可，提升海事局的公信力，有利于干群关系的建设；除此之外，大型船舶在抗风浪性和安全性上有着小型船舶无法比拟的优势，更加稳定，能够更好的使受伤船员不因为颠簸而加重病情。?

但也有人觉得海事局这样做有不好的地方，我认为主要是由于他们考虑到了以下的问题，一是大型船舶的费用较高，用大型船舶运送腿骨折的人，难免造成资源浪费，对于腿骨折的伤员来说可能其他的运输工具就能将其运送救治。二是可能存在水上交通安全隐患。大型船舶入港口安检，因为体积庞大，船舶机动性能差，在交通密集水域很难做到快速机动，很容易造成船舶碰撞等事故，再加上大型船舶航速较慢，容易耽误伤者最佳治疗时间，反而不利于救治。而且大型船舶伤者上下船存在不便，也不是十分可取，因此，作为海事部门，不但要帮助群众解决困难，也要不断完善救助制度，更好的服务群众，我认为可以从以下几个方面着手。第一，规范工具使用标准。根据要救助的海上伤员当时所处的海上环境以及其受伤程度多方面进行权衡，给出船舶使用参考标准，安排最合理的救助工具前往救援避免造成资源浪费。

第二，救助方式要灵活多样。一是可以通过vts指挥中心联系救援地点最近的船舶对伤员进行救治，避免海事局船舶临时出发耽误时间且浪费资源；二是整合发动民间救助资源，成立民间海上互助协会，树立全民救援意识，一旦出现水上紧急安全事故，及时发动周边民间船只进行救助。

第三，加强应急预案建设，一是根据以往的救助经验能够根据不同情况制定出可以直接使用的救助方案，保证海事部门能够第一时间找到可以进行救助的船舶类型以及明确救援方式；二是完善救援队伍，海事局应该时刻有得力的救援人员随时待命，制定后勤保障人员基础医疗救护知识的培训制度，保证海事人员的生命财产安全，进行及时救援。

第四，加强队伍信息建设。一是时刻关注舆论动向，建立完善的舆论信息监测制度，责任到人，做到对负面、虚假信息及时反映澄清，对群众存疑问题立即解释，避免误会扩大，造成社会负面影响。二是应该建立反馈渠道，让群众能够及时将自己的意见反馈到海事部门，对于正确的意见应该听取并及时整改。

相信经过海事部门的不断完善和努力，以后的救援工作能够更加顺利的开展，并且得到群众更多的认可。

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