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2022年河南省考无领导小组面试应试技巧
一、无领导小组面试认知
无领导小组面试主要用于银行面试、部门分国企面试及部分省份省考面试(如广东省考、云南省考等)中。其面试形式为6-12人为一组,一起进入考场进行面试。面试环节主要有三个,第一个环节为个人陈述,各考生同时思考同一道题目,题目一般为较开放的题目,思考之后,每人都需发言作答,一般不限制发言顺序,每人限时2-3分钟;第二个环节为自由讨论,限时25-40分钟,每一位考生不限制发言时间和发言次数,讨论的目的为形成一个大家共同认可的答案;第三个环节为总结陈词,在最后五分钟选出一名代表做最后的总结发言,阐释大家最终讨论的结果。
二、个人陈述环节技巧
个人陈述环节一般不限制发言顺序,那么考生可以根据自身思考情况选择时机进行发言。如思考比较充分,且自身不是特别紧张,可优先作答,答题过程中,尽量将答题面拓宽,则后续答题考生很难有新的角度切入。如思考不是特别充分,或者心理比较紧张,可先让其他考生作答,自己吸收别人的观点,有自己的思路后开始作答,此时答题面已经被展开,作答战略可以对部分点进行较深入的阐述,以此来显示自己的能力。如果题目完全没有思路,或者别人发言积极,抢不到发言权,可选择最后作答,作答时可以吸取所有人的观点,总结式答题,答题后可以作为一个“引领者”直接进入到自由讨论环节,抢得一次发言权,来为自己加分。无论何时进行作答,全场考生的观点都要做好记录(特别是与自己观点一致的考生),为接下来的自由讨论环节做好铺垫。
三、自由讨论环节技巧
自由讨论环节不限制答题次数和答题时间,那么应尽量抢夺发言机会,多为最后的“结论”出力,以此为自身加分。具体技巧如下:1.在发言时应先留意与自身观点一致的考生发言,发言后自己可抢夺发言权将相同观点确立下来。2.自己先进行发言,发言后可直接点名几号考生也有类似的观点,可以让他进行发言补充,这样可以“一石二鸟”,既充当一个讨论“主持者”的角色,又可以确定自身观点。3.要学会妥协。当部分观点与其他考生不同,自己据理力争后依然无法说服别人时,要进行适当的妥协,这也是在为形成最后的结果出力。4.要注意细节的把控。当别人讨论激烈时自己可发言进行圆场。当有些考生讨论跑题时,自己可发言拉回正轨。要留意讨论时间,当讨论时间过长时,自己可以进行提醒,让大家尽快形成统一的结论等等。5.当讨论一段时间后,自己可以将讨论的成果进行梳理。
四、总结陈词环节技巧
在自由讨论环节中,每讨论一段时间,自己就发言进行梳理总结,那么在最后的总结陈词环节,自己可以直接抢夺发言权,对所有讨论后的结果进行总结。如遇到别人反对,或者是全场表现最好的人要抢夺总结陈词的发言权,可以建议让全场发言最少的人员进行发言(看到某某号考生一直在做记录,很少发言,记录一定很详细,可以由他来进行发言),以此来均衡全场讨论中的表现。
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