李老师刚上班，工资比较低。如果你是他，你会怎么做？

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　　李老师刚上班，工资比较低。如果你是他，你会怎么做?

　　【考察要素】

　　求职动机与拟任职位的匹配性

　　【参考解析】

　　如果我是李老师，面对刚入职工资待遇比较低的情况，我会以一个务实、客观的态度去面对。

　　首先，摆正心态，正确认识。作为刚加入教师队伍的新人，工资比较低是正常的情况。在我看来，任何一个行业中，工资待遇往往是和自身的业务能力、工作阅历、工作效果和相应绩效成正比的。一名优秀的老师需要沉淀和积累，不断成长完善才能成为一名合格的人民教师。所以，我会正确地看待这一问题，放平心态，以一个初学者的心态虔诚地面对工作，不去计较刚开始的薪资水平如何，最重要的是把工作做好，不负领导、同事和学生们的信任。

　　其次，不忘初心，承担使命。教师被誉为“人类灵魂的工程师”，这就说明了我们自身职责的重大。医生治愈的是身体的疾病，而教师则雕琢了每一个人的灵魂。“不忘初心，方得始终。”之所以选择人民教师这个岗位，我的初心并非是获得高额的薪水，而是希望用自己的点滴努力燃烧自己，照亮更多孩子前行的道路。师者传道，父母之心。我更希望看到自己教过的孩子们能有一个更好的未来，他们的成长成材是对我最大的慰藉。我会把工作当成事业来做，把学生当成自己的孩子去爱护，把教书育人当成自己的梦想去努力，把各位前辈和同事当成老师去尊敬，在岗位上踏踏实实地做好每一项工作。

　　最后，量入为出，合理规划。当我们离开象牙塔走向职场的时候，就应该要学会成长成熟，去承担一些属于自己的责任，并根据自己的实际情况规划工作和生活。我认为工资待遇只是满足生存需求的一个基础，而这个基础其实并不难实现。如果刚开始工资较低，我也尽可能不去给家人增加太多压力，有必要的话可以压缩不必要的日常开销，减少人际应酬，通过经济的独立实现人格的独立。

　　总之，面对刚开始工资较低的情况，我会摆正心态，牢记初心，作出合理的规划，我也相信自己的能力能够迎接这份工作给我带来的各种挑战。

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