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2022国考人事司职位_人事教育处一级主任科员及以下最终报名人数

2021-10-31 11:57:37 国家公务员考试网 //ha.huatu.com/guojia/ 文章来源:国家公务员局

  【导读】华图国家公务员考试网同步国家公务员局发布:2022国考人事司职位_人事教育处一级主任科员及以下最终报名人数,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【国家公务员考试交流群汇总】 备考国家公务员考试,为你推荐公务员备考用书面授课程。更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

中央国家行政机关(本级) · 人事司 · 人事教育处一级主任科员及以下

截止到2021年10月24日18点,该岗位报名最终审核通过人数为:104

单位信息

招录机关 中央国家行政机关(本级) 部门代码 178000
用人司局 人事司 机构性质 中央国家行政机关(本级)
机构层级 中央 工作地点 北京市朝阳区
落户地点 北京市朝阳区

职位信息

职位名称 人事教育处一级主任科员及以下 职位代码 200110003001
职位属性 普通职位 职位分布 其他职位
招考人数 1 考试类别 中央机关及其省级直属机构综合管理类
职位简介 从事人事管理相关工作。

报考条件

专业 一级学科:哲学、法学、社会学、中国语言文学、中国史 政治面貌 中共党员
学历 硕士研究生及以上 学位 与最高学历相对应的学位
基层工作最低年限 二年 服务基层项目工作经历 无限制

其他信息

是否在面试阶段组织专业能力考试 面试人员比例 5:1
部门网站 国家乡村振兴局网站 咨询电话1 010-84155957
咨询电话2 咨询电话3

备注

具有较强文字能力。

2022国考选岗指导:上班族如何成功选职位— —四项目人群

  有人说国考不公平,只是为应届生准备的,其实这个想法是不对的,当然不否认,应届生的身份是一种资本,但是国考其实考虑了大部分人群,不是应届生同样也可以参加国考的。尤其是对一些特殊的人群是更是考虑在内,比较典型的就是“四项目人群”。何为“四项目人群”?就是我们平常说到的参加了“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”,如果你参加过这几个项目,而恰恰又想报考专门针对这几个项目的岗位的话,在职位挑选上还是较为容易的。接下来我们一起来看一下。

  STEP1 充分发挥自己的“身份”优势

  在国家公务员考试公告发布的最新版职位表中,是有专门针对这四个项目的岗位的,所以只要依据自己的“身份”来进行选择即可。就拿大学生村官来说,在“服务基层项目工作经历”一栏进行筛选,勾选“大学生村官”或者包含“大学生村官”的选项就可以筛选出所有针对参加过“大学生村官”项目的人群的职位。

  STEP2 充分发挥自己的“工作经历”优势

  既然你是“四项目人群”,那么一定是有着丰富的工作经历的,所以这其实也是一大优势。所以可以在“工作年限”一栏选择符合自己工作年限的岗位。如果你想减小竞争力,给自己上岸多一些成功,就尽可能的选择高的年限(ps:一定是真实的在基层工作了多少年),这样就可以缩小报考人数,减少竞争力。如果想给自己多一些更好的选择,不想局限于某一部分特定的岗位,那就选择最低基层工作年限——2年,甚至是无限制,这样有更多地岗位供你选择。

  STEP3 发挥自身的“学历”优势

  “学历”同样是一个硬性条件,如果你是研究生学历,在选择的时候可以选择只要求“研究生学历”的岗位,这样虽然又减少了一批职位,但也减少了人数,减少了竞争力。

  注:招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考,应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。

  STEP4 发挥自身的“专业”优势

  在选择完“学历”之后,就是“专业”,比如哲学专业的学生,可以筛选出含有“哲学”的专业,像中国哲学,马克思主义哲学等等。

  在专业这一步,会剔除一大批职位。但是华图教育提醒大家,有些职位的“专业”要求是某一大类的,而有些是特定专业的,比如哲学,在本科就是单一的专业,即“哲学专业”,而硕士研究生就变成了一级学科,要注意下属的二级学科像马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、逻辑学、伦理学、美学、宗教学、科学技术哲学等都属于一级学科“哲学”,这是广大考生要注意的。同时还要特别注意,如果只知道自己专业的精准名称,要及时的查一下,比如你的专业是“思想政治教育”,但是专业是属于“法学”的。(ps:可参考《国家公务员考试本科专业类别对照表》)但是由于每个部门有自己的特殊情况,考生在拿不准的情况下,建议要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。

  STEP5 注意“其他条件”和“备注”栏

  在初步把职位选择出来之后,还要注意其他的一些细节。比如“其他条件”“备注”等。

  STEP6 看职位本身是否符合心意

  当然,职位的选择不仅仅是按照硬性条件,还要符合自己的心理预期。比如看看“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”等等,是不是自己想去的机构,自己喜欢不喜欢等等。

 

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