2021-11-08 07:08:09 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
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2022年浙江省考公告已发布，职位杭州市余杭区劳动人事争议仲裁院_劳动仲裁一级主任科员及以下招录1人，详情如下：
| 年份 | 2022 |
| 地市 | 杭州 |
| 县区 | 滨江区 |
| 招录单位名称 | 杭州市余杭区劳动人事争议仲裁院 |
| 职位代码 | 13301006033000001 |
| 职位名称 | 劳动仲裁一级主任科员及以下 |
| 职位类别 | 综合管理类 |
| 职位大类 | 综合类 |
| 职位小类 | 综合类 |
| 招录人数 | 1 |
| 咨询电话 | 0571-89391121 |
| 职位简介 | 从事劳动纠纷调解处置工作 |
| 学历要求 | 硕士研究生及以上 |
| 学位要求 | 硕士及以上 |
| 性别要求 | 不限 |
| 现有身份要求 | 2022年普通高校应届毕业生 |
| 政治面貌要求 | 不限 |
| 民族要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 年龄要求18至35周岁（2022年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）放宽至40周岁） |
| 户籍要求 | |
| 专业要求 | 研究生所学专业要求为：法律史 或者 法学 或者 法学理论 或者 国际法学 或者 环境与资源保护法学 或者 经济法学 或者 劳动法学与社会保障法学 或者 民商法学 或者 诉讼法学 或者 宪法学与行政法学 或者 刑法学 或者 法律（法学） 或者 法律（非法学） |
| 是否加试心理测评 | 否 |
| 是否体能测试 | 否 |
| 是否加试专业 | 否 |
| 备注 | 1.参照公务员法管理；2.要求为杭州市生源或户籍；3.需经常性加班，适合男性报考。 |
2022年浙江省考哪些行为记入公务员录用考试诚信档案?
报考者在招考过程中有情节严重和情节特别严重的违规违纪行为的，将记入公务员录用考试诚信档案库。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入浙江省公务员考试诚信档案库。
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