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2022河南国考申论热点:白领阶层亚健康状况堪忧

2021-11-26 15:37:45 国家公务员考试网 //ha.huatu.com/guojia/ 文章来源:云南分院

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东方今报:众所周知,在都市中奋斗的白领阶级虽然拿着较高的工资,却也付出了极大的心力。据相关统计显示,白领阶层中工作时间超过8小时的高达90%,10小时以上的占62.3%,超过12小时的占20%,而中国白领平均每周的运动时间却只有2.61个小时。长时间超负荷的工作,一再被压缩的运动时间,导致越来越多白领脱离了健康的“轨道”。

现在,不健康的生活状态,正在煎熬着80后、90后的年轻人。据央视网报道,《2019上海白领健康指数报告》指出,脱发、肠胃不好、皮肤状态差、妇科等问题对年轻人来说是很常见的毛病。另外值得注意的是,随着年龄的降低,焦虑、抑郁等心理问题的提及率也越来越高。那么从这么多身边的案例中,我们是否可以窥视一二,找找白领身体长期亚健康状态的深层次原因,以及如何去解决这样的问题呢?

首先,原因是多方面的。

·996工作制普遍存在。996工作制之所以普遍存在,是因为它背后反射出来拼搏奋斗的理念为大多数人所认同。但是,如果996工作制常态化,势必会极大影响到劳动者的身体健康,长此以往,更不利于整个社会的发展。

·劳动者自身对于医学常识的不了解和淡漠的健康观念。很多打工人自己都不知道自己其实有一些隐藏的病因和病症,一方面不重视体检及时救治,另一方面长期不健康不规律的作息导致疾病的爆发。

·企业竞争机制不合理。很多企业鼓励员工内卷,而不考虑内卷带来的长期隐患和危害,不健康不正常的加班文化,导致员工产生恶性竞争,陷入拼时间和拼体力的内卷死循环中。

这些原因综合起来,就导致了白领阶层高工资却身体亚健康,甚至心理产生抑郁、焦虑的病症。

其次,解决这些问题,是需要从长计议的。

·加大立法监管。立法部门完善现有的工时制度,保障合理的工时制度的落实。劳动执法部门也要加大监督管理,切实维护法律权威,保障劳动者合法权益。

·转变发展思路。一方面,企业要鼓励员工,提高效率,转变工作方式方法,创新工作思路,以结果为导向,采用弹性工作制度。另一方面,增加对员工的情感关怀,鼓励员工享受生活。

白领阶层的亚健康状态已经达到了一个非常危险的状态。上海白领体检异常率达到99%,相当于100个人中,只有1个人是完全健康的。可是,年轻人是整个社会发展的中流砥柱,身心亚健康,影响到的不仅仅是个体,更是整个社会的发展质量。需要引起我们的高度重视。


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