2022国考笔试成绩查询网址

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　如果放弃太早，你永远都不知道自己会错过什么。2022国家公务员考试成绩2022年1月公布，同步国家人事考试网发布2022国家公务员考试成绩查询入口，方便广大考生查询自己的笔试成绩。

2022国家公务员考试成绩查询入口

2022国家公务员考试笔试已于2021年11月27-28日结束，笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

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国家公务员考试历年面试分数线

历年国家公务员考试笔试合格分数线汇总

2022国家公务员考试面试备考高分技巧

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2022国考面试备考之巧分析——“有序规划”

面试考试当中我们很大概率会遇到一类题，要求我们对某一项工作进行提前的规划和安排，并且在结构化面试当中也有一项测评要素，叫“计划组织能力”，计划组织类题目种类繁多，如果完全按照日常的工作经验来回答问题，没有人可以完全的触及到所有类型的工作，尤其是刚毕业还没有工作经验的应届生对于各类工作的细枝末节不可能全了解到，因此我们需要一定的方法和技巧来应对这样的错综复杂的各类规划事件题。

不同的规划事件类题目绝大多数都有一个相对一致的流程，就是按照事情的发展顺序把一个规划分为“前——中——后”，这样三个阶段来去处理，同时对于一个事件的不同时间阶段我们也可以通过细化其中的一些细节来，比如说每一件事的发生都有以下几种要素：“时间，地点，人物，内容，形式，物资等要素”。在一个题目当中我们首先要做的就是提取题干中已经存在的信息，从而发现确实的要素，对这些缺失的要素进行补充。开好头之后自然而然的你对一个事件的中间段和结尾段就会有相对应的处理。【例】为了表达单位对离退休老干部的关心，你单位准备举办一次离退休老干部的联欢晚会，领导将此项工作交给你来做，你会如何组织?

首先，将题目事件分为前中后三个阶段，联欢会前做好准备，各种人时地物财的准备。其次，在联欢会的过程中做好各类应急的事件的应对，同时联欢会的热闹气氛需要有人来维持所以还需要专业的主持人来维持气氛。还要表达对离退休老干部的关怀更要做好现场的互动必要还可以请领导和老干部进行交流和合影。最后结束之后将老干部们安全的送回家也是此次活动的一个重要任务，对场地的收拾和管理也是我们对于此次活动的收尾工作的重点，在解决了这一系列的工作之后再对自己的工作做一下总结就是一个完整的规划事件了。

接下来我们通过一个例题来熟练一下我们的技巧。一件事前，我们通常要做的就是所有的准备工作，需要我们能够从各个方面去做好准备，完善我们的前期准备，同时一个事件中可能会存在不同样的主体，根据不同的主体也需要我们思考不同的解决方法，比如说：【例】某个单位准备组织一次亲子团建活动，你如何做好规划工作?在这个题目当中我们首先思考，一个团建活动，并且给我们限定的主体是亲子团建，人物和形式给我们限定了，但是时间地点，内容等要素完全都没有，那么在这个题目当中我们就应该从这些缺失的要素入手:

1.地点：首先一个团建活动需要的是宽敞便利的场地，我们就可以在答题过程中说：首先，为了方便公司员工参加活动，并提高他们参加的积极性，要通过查阅地图和实地探查选择一个距离单位比较近的草地平整，并且允许组织团建活动的公园，并与公园的维护人员取得联系，与他们沟通交流申报举行活动。

2.时间：因为是亲子团建活动所以在时间的选取上也需要照顾到小孩子的活动时间，尽可能的选择周末的早上或下午，既能保证单位日常工作的顺利进行，也能照顾到小朋友们的上课时间和休息时间。3.内容：形式上已经限定了是亲子团建，针对所涉及到的对象我们要有正对性的选取一些合理的活动内容，不能完全不考虑对象的特殊性，比如说给小朋友们请到KTV举办团建活动就十分的不合理，没有考虑到小孩子的喜好和特殊性，针对小孩子我们就应做一些轻松的有趣味的活动，答题时就可以这样去说“考虑到此次团建活动涉及到我们的单位员工的孩子，此次活动的内容主要采取一些温和类的竞赛活动，同时为了照顾到女孩子和一些年龄比较小的孩子也会准备一些集体活动，竞赛类活动就采取：‘两人三足和竞赛宝宝爬的活动。’同时组织一些较为轻松的集体活动，如：‘跳皮筋，放风筝，以及趣味问答活动。’借此来吸引更多的员工来参与到此次活动当中。”像上述的这种答题就会显得你作为单位的活动策划人在思考过程中十分的缜密，能够体现出你与其他考生的不同之处来。

同样的在这个规划事件的活动开展中，你也可以做很多工作，因为是一个集体活动，那么就必须要考虑到现场秩序的维护和各种突发情况的应对以及对活动过程做好记录。

1现场维护：考虑到参加活动的人数多，并且现场有许多的小孩子，我们要派出尽可能多的现场秩序维护工作人员，对每一个活动场地都做到全方位照顾，保证所有参加活动的员工及其家属的安全。同时让主持人做好气氛烘托，以最大程度的让所有的参与员工得到一个良好的体验。

2.突发情况应对：我们在前期准备工作中谈到了要准备一些竞赛活动，只要是竞赛活动那不可避免的会产生突发情况，所以在活动举行的过程中我们要针对自己所提出的活动思考其可能会出现的各种突发情况，再一一去解决，那么这个题目当中可能会出现的突发就是在竞赛活动中可能会有人受伤，所以为了避免出现受伤无法得到及时治疗的情况出现，我们在活动当天要备好充足的医疗箱并安排专业医生在设置好的地点待命随时应对突发情况。

3.现场记录：在举办活动的同时我们要想到，举办这样一次活动花费了许多的人力物力，并且给单位员工带来了许多快乐，为了能够让这样一个意义非凡的活动被记住，让员工们可以在以后的工作生活中想起这样的活动，我们要安排好专门的记录人员，用摄像摄影的方式，同时也可以收集员工们的拍摄作品，来做一个完整的记录。

最后就是事后，我们做好整理工作将之前的记录和各种各样的在规划中遇到的不足进行反思总结汇总到自己的工作报告当中去，既可以提升自己的工作水平还能够为以后单位内其他员工提供宝贵的工作经验。

这样一个规划事件类题目就做完了，同学们是否从这个例题当中得到了启发呢?其实只要我们在思考的时候尽可能的多思考就能够做好规划类的题目。

国家公务员面试技巧：让考官眼前一亮的“外在礼仪”

着装

1.对女生而言，可选择的职业化套装种类是非常多的，套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明干练。在套装的选择上可以凸显自己的爱好和个性化，以简约大方为主。上身的衬衫在样式和颜色上可以灵活选择，但是设计上不完太过于夸张;颜色比如天蓝色、淡粉色、素色以及条纹都是非常不错的选择。如果选择裙装切记不要搭配黑色丝袜，丝袜以肉色为主。

2.对男生而言，着装相比女生可选择的空间相对较小。着装可以根据当时的季节天气具体选择，但是毋庸置疑西装肯定是最佳选择。是否打领带以及领带样式可根据个人喜好和西装着装礼仪选择。衬衫的选择以浅色为主，尽量少选择深色的衬衫，避免过于沉闷。黑色的系带皮鞋和深色长袜也是搭配西装的最佳选择。

发型

发型既要体现个人特点长相，还要考虑与服装搭配，但是不论男女发型和颜色都不要过于新潮或另类。女生头发如果是长发一定要扎起来或盘起来，有很多碎头发或者刘海的也要别起来，避免鞠躬时遮挡面部。男士发型以短发为主，做到前不覆额，侧不遮耳，后不及领。

妆容

在这个审美多元的年代，虽然说“清水出芙蓉，天然去雕饰”，但面试时的淡妆既体现对面试的重视和对考官的尊重，也能给自己信心。妆面主要包括粉底、眉毛、口红三部分，可根据自己皮肤的性质选择持妆的粉底打底，适当遮住一些小瑕疵，让自己的气色好一点。根据自己的眉形简单勾勒眉毛，体现气场，在口红的选择上切忌过于夸张的颜色，可以选择豆沙色等温柔一点的颜色。避免夸张的假睫毛、眼影和美瞳。

走姿坐姿

不论男女考生都要在入场环节展现气势和气质。考生敲完门自然走进考场要先在桌子旁边站定然后问好，同时注意和主考官的眼神交流。千万不要含胸驼背、畏畏缩缩，显得非常没有精气神。各位考生，入场一定要保证步伐稳健，站定之后保持正确的立正姿势，问好声音洪亮有自信，不要给考官沉闷困乏的感觉。

在考官示意落座之后，端正坐姿，双手自然叠放在桌子上，面带微笑目视考官，不要出现摇头晃脑、抖腿、跷二郎腿等下意识的动作，这些习惯性的小动作会让考官印象不好。还有的考生在面试答题过程中，表情严肃，目光虚弱散乱，手势过多，弄头发，吐舌头、看天花板，这些都是要克服的小动作。在平时的模拟练习过程中一点要采取打断练习法，及时介入改正，也可以将练习的过程全程记录下来，这样便于找到自己的小毛病并解决。

如何规避2022国家公务员面试入场礼仪易错问题

在结构化面试中，面试礼仪的好坏说重要也重要，可是说不重要也不重要，不重要之处在于面试本身是一种多方面能力的考查，从考官评分表上来讲面试礼仪只占了很小一部分，但面试礼仪的重要之处就在于进场之后的整个流程下来是否足够干脆利索自然大方，影响了考官对一个考生的第一印象。接下来就来谈谈面试进场礼仪的基本流程和易错问题。

基本流程

1.一般情况下，面试开始之前引导员会把考生引导到考场门口，所以此时考生需要做的事情就是敲门进场即可，敲门不宜过轻或者过重，在听见里面考官说“请进”之后，推门进场，之后转身把门关上。

2.门关好以后，自然大方走到考生席旁边，向面前的考官鞠躬问好，鞠躬幅度不宜过大，在听见考官说“请坐”或者等一两秒考官没说话之后，直接坐在考生席上即可。

易错问题及问题纠正

整个进场阶段，虽然看似简单，但是实际上有很多的细节是很容易出错的，再加上考场本身有时可能会有一些突发状况，如果依旧生搬硬套，难免会显得十分僵硬，给考官留下不好的第一印象。

问题1：进场流程过于生搬硬套。考生在进入考场准备进行考试的过程中，整个流程并非一成不变，偶尔也会有点突发情况，所以我们需要了解面试进场礼仪本身每个步骤的目的，方便考生灵活操作。比如正常情况下在考生进入考场之前，考场的门一般是关着的，因此才需要考生通过敲门的方式来达到提醒考官自己即将进场的效果，但是偶尔可能会出现比如上一位考生出场忘记关门等原因，考场门打开的情况，此时如果考生走到考场门口，发现考官已经注意到自己已经来了，甚至有些考官干脆朝考生招手示意考生进来，那此时考生要是再敲门等考官说“请进”就有点太僵硬了。

问题2：进场走姿不自然。部分考生在进场之后走到考生席的过程中，由于紧张等原因导致走姿不自然，僵硬变形，而很可怕的问题在于走姿问题多数情况下如果没有其他人纠正自己是很难意识到的，很多考生以为自己在正常走路，但是在旁人眼中却是有些滑稽。而在这其中考生身上最常见的问题就是摆臂不自然甚至于干脆不摆臂，各位同学可以自己对着镜子看一下走路时大踏步向前胳膊却不动是什么样子，从走姿上就会给考官一种感觉，“这考生太紧张了”。

问题3：问好不自然。按照标准礼仪，考生进场走到考生席旁边以后需要鞠躬问好，鞠躬问好的作用本身其实是让考官感觉考生很懂礼貌，留下个好印象。但是很多考生慢慢开始把鞠躬问好当成了任务，反倒有些不够自然，比如就有部分考官，基于考官性格或者是考试进度等原因，在考生刚刚进场就立刻说请坐，那此时再去鞠躬问好就显得有点“强行问好”了。而且为了表现自己有礼有节，也并非只有鞠躬一个方式，点头示意等方式也可以起到相同的作用，同时鞠躬的时候要记得幅度不宜过大，有些考生自己没注意，直接鞠躬九十度，在一定程度上，面试不是适合这么鞠躬的场合，如果考官对这种问题比较敏感，那第一印象一下子就下来了。

2022年河南省国家公务员面试礼仪常见的几个误区

俗话说：“第一印象决定成败。”相亲是如此，面试更是如此。下面为大家解读一下面试礼仪中常见的几个误区，避免在面试考场中触碰到“雷区”。

1.穿着过于随意

俗话说：“佛靠金装，人靠衣装”。其实穿着的好坏也是决定面试成败的重要因素，很多考生在穿着上确实过于随意了，最终给考官留下了不好的印象。比如说，男生穿着运动装去面试，女生穿着过于裸露的衣服去面试，甚至还有些考生穿着拖鞋、穿着背心去面试，最终让考官反感，打出了一个比较低的分数。

因此，大家在面试时，最基本的就应该是穿着正式一点，穿着讲究的就是自然、大方、得体，给考官留下很好的印象，相信面试就成功了一部分了。

2.问好过于机械呆板

很多考生在开始答题之前，要给考官相应的问好，其实问好的自然度也会影响整体的面试。很多考生在面试问好时，存在以下误区：第一，表情过于呆板，丝毫感觉不到交流感即作为年轻人的朝气。第二，问好的语言过于简单套路，机械性的去说“各位考官再见”，“各位考官辛苦”等问候语。

如果存在以上误区，给考官的感觉可想而知。因此大家在问好时要情绪饱满、面带微笑地正视考官，自然的向考官进行问好即可。

3.眼神交流不坚定，或者没有眼神交流

面试本质上是面对面交流的过程，比较核心和重要的一点就是要和考官之间有眼神交流。很多考生在面试考场中只看一个考官，甚至全程低着头不看考官，其实这样的做法违背了面试的初衷和本质，结果可想而知。

因此，各位考生在面试中，眼神要照顾到每一位考官，做到答题时少低头，甚至不低头。

4.答题语言过于呆板，全程没有任何感情色彩

很多考生在答题时，像答题机器一样，一味的输出，全程没有任何感情色彩，导致最终面试没有成功。

其实这个误区也很好解决，各位考生在平时可以多练练演讲，提升自身答题的感觉。

各位考生要牢记上面四个误区，平时加强练习，把最佳的精神状态展现给考官，从而在面试考场中取得一个心仪的成绩。

2022国家公务员面试礼仪：简单自然才是真谛

入场

入场即根据引导员的引导从候考室进入考场的过程。在被引导到达考场后，进门前可以深呼一口气，放松面部表情，用指关节扣动考场的门“当当”或者“当当当”，两下或三下均可，过程匀速，力度适当。待考场中考官说“

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