　　其他：“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件;“三支一扶”计划项目人员提各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

　　国家公务员考试历年面试分数线

　　历年国家公务员考试笔试合格分数线汇总

年份	职位(总分数/行测分数)
2021	省级（含副省级）及以上职位 110/60分	市（地）、县（区） 100/55分	西部地区和艰苦边远 95/50分	大学生村官、三支一扶 95/50分
2020	省级（含副省级）及以上职位 110/60分	市（地）、县（区） 100/55分	西部地区和艰苦边远 95/50分	大学生村官、三支一扶 95/50分
2019	省级（含副省级）及以上职位 105/60分	市（地）、县（区） 90/60分	西部地区和艰苦边远 85/45分	大学生村官、三支一扶 85/45分
2018	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 90/55分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2017	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2016	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 85/45分

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国考面试礼仪

　　怎么做到合格的举止仪表?

　　严格地讲，公职人员的举止仪表的要求是抽象的，大方得体端庄等等。但抽象的表现和印象又是从具象的细节体现出来的。所以我们应该在正确理解的基础上去做去训练和养成，绝对避免形似而神不似，僵化的做作只会画蛇添足。

　　①着装方面：朴实大方衣着得体即好。避免走极端，西装领带白衬衣式的商务型职业化太僵硬，休闲时尚赶潮流的太随性显随意;符合公仆的形象显朴实、适合自己的体型不难受、提升自己的气质更自信、助力自己的形象更精神。

　　②举止方面：举手投足显示自己的真实而不是做作，一举一动彰显自己的稳重精干不失分寸，避免自己日常养成的不良举动，不自信的小动作坚决避免，不是什么习惯的习惯性动作要消除规避。

　　③表情方面：面试场合的紧张是不可避免，适度紧张也有助于集中精力去投入面试。关键是避免紧张带来的失常表现：比如表情的不自然，脸部神经和肌肉绷地过紧，显得太严肃或“面无表情”，需要进场前的心理正能量暗示和科学的心理训练，帮助树立积极的正确的面试认知和乐观面对，减少恐惧心理和过重得失心态;比如眼神不自然。

　　眼神散射乱飘或者低头不敢眼神交流或者咄咄逼人的眼神，逼人的眼神基本不多，但是不敢交流的眼神倒是不少，这是心理紧张不自信的眼部表现。需要考生重在平时的心理调节坦然面对面试结果，更要精力集中于面试过程每个环节认真处置，扎实自己对面试包括题目理解、考官交际方面的能力技巧。眼神体现坦诚谦卑和自信即可。

　　④交流方面：面试就是交流，但不是我们日常的交流。我们面对的是考官，身处决定自己公考求职的关键环节，这些都无形中形成了各种的心理压力。需要考生调节好小心脏，正确看待面试，考官需要被尊重，考官喜欢交流态度的坦诚真实和交流表达的条理简洁准确清晰，考官希望考生敢说能说会说。

　　所以要重视交流的过程，看淡交流的结果。交流注意基本礼貌礼节，注意用语准确恰当基本规范，避免“放不到桌面上的”过多口头语，注意表达的节奏感和语气谦卑声调适中，更要注意表达内容的有效性。

　　最后举止仪表突出诚、度，考官考生都会感到自然而舒服，面试也就有了良好的开端。加强训练和琢磨，打造信心满满的自己，我们就能够从容走进面试现场，走进考官之心。

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