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2022国家公务员考试面试名单如何确定

2021-12-23 18:53:50 国家公务员考试网 //ha.huatu.com/guojia/ 文章来源:华图教育

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  2022国家公务员考试面试名单如何确定

  如果放弃太早,你永远都不知道自己会错过什么。国家公务员面试名单参照历年国家公务员考试首批面试名单发布时间来看一般会在来年1月初发布,随后国家公务员考试各部门面试名单会陆续发布,考生要及时关注。

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  面试资格复审所需材料

  表格:报名登记表、报名推荐表等;

  证件:准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等;

  证明:同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等;

  照片:免冠彩照

  其他:“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件;“三支一扶”计划项目人员提各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

  国家公务员考试历年面试分数线

  

  历年国家公务员考试笔试合格分数线汇总

年份 职位(总分数/行测分数)
2021 省级(含副省级)及以上职位 110/60分 市(地)、县(区) 100/55分 西部地区和艰苦边远 95/50分 大学生村官、三支一扶 95/50分
2020 省级(含副省级)及以上职位 110/60分 市(地)、县(区) 100/55分 西部地区和艰苦边远 95/50分 大学生村官、三支一扶 95/50分
2019 省级(含副省级)及以上职位 105/60分 市(地)、县(区) 90/60分 西部地区和艰苦边远 85/45分 大学生村官、三支一扶 85/45分
2018 中央机关综合管理类职位 110/60分 省级直属机构 105/60分 市(地)级以下直属类职位 90/55分 县(区)级直属机构类别 90/50分
2017 中央机关综合管理类职位 110/60分 省级直属机构 105/60分 市(地)级以下直属类职位 100/55分 县(区)级直属机构类别 85/45分
2016 中央机关综合管理类职位 110/60分 省级直属机构 105/60分 市(地)级以下直属类职位 100/55分 县(区)级直属机构类别 85/45分

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国考面试礼仪

  专业能力

  专业能力考察的是考生对自己所报考的部门和岗位的专业知识的掌握情况,在近几年的公务员面试中关于专业能力的题目越来越多,尤其是在司法系统、银行系统、国税系统等部门的面试中,对专业能力的要求尤为突出。例如:1.什么是流动性风险?银监会可以采取哪些监管措施对其进行控制?2.什么是绩效管理?

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