2022河南省考职位下载_河南省人事考试中心官网

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2022河南省公务员考试什么时候出来职位表

2021河南公务员局暂未发布2021年公务员考试职位表，职位表发布网站已备好，想报考省考的考生可查看职位表发布官网以便发布后使用！

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2022河南公务员考试职位表

　　(一)2022年河南省公务员考试职位表|职位查看|职位下载

　　河南省考职位表发布时间

　　河南省考职位表一般在公告发布的当天

　　河南省考职位表在哪里发布?

　　河南省考职位表一般在河南人事考试网及河南省人力资源和社会保障厅发布

　　(二)2022年河南省考报考指南(参照2021河南省考指南)

　　问：应当何时具备职位要求的各项报考资格条件?

　　答：除普通高等院校2021年应届毕业生取得毕业证(学位证)的时间放宽到2021年7月31日外，报考者在报名时即应完全具备职位要求的各项资格条件，例如：职位要求取得法律职业资格证的，则报考者在报名时即应具有相应法律职业资格证，成绩过线、网络查询等均不能作为报考依据。

　　(三)河南公务员考试笔试备考练习题

　　 (单选题) 在传统基层治理中，缺乏社会组织、市场等各主体的共同参与、质询和监督，必然导致政府公共服务能力下降、权力垄断和滥用等问题，容易弱化公众信任程度，引发社会信任危机。区块链技术基于去中介信任机制、共识机制、协调共享机制，适用于多环节、多方协同参与且互不信任的场景。而信任是多元主体进行基层协同治理和互信规则建构的合作基础，区块链的算法信任机制与基层社会治理“公共性+信任”的价值追求相契合。借助区块链技术可以促进治理生态中双边信任向多边信任及社会公信的转变，突破传统治理体系所形成的认知固化和思维僵化。

　　这段文字意在强调：

　　A.健全信任机制是基层协同治理的条件

　　B.区块链技术有助于推进基层治理改革

　　C.区块链技术的应用能够提升政府公信力

　　D.治理生态离不开多元社会主体间的协作

　　正确答案：B

　　统计

全站正确率：58%，易错项：C。

　　解析

　　第一步，分析文段。文段先提出问题说明了在传统基层治理中存在的各种问题。紧接着介绍了区块链技术的特点和作用，其中突出强调了区块链的算法信任机制与基层社会治理“公共性+信任”的价值追求相契合。最后提出对策，即借助区块链技术可以促进治理生态中信任的转变，突破传统治理体系的认知固化和思维僵化。文段最后的对策句是重点。

　　第二步，对比选项。B项为对策的概括归纳项，符合文段意图。

　　因此，选择B选项。

　　拓展

　　A项：没有体现文段话题词“区块链”，非重点。C项：只提到“提升公信力”，而公信力仅是存在的一方面问题，表述片面，并且缺少“基层治理”的话题。D项：非文段对策，且没有体现文段主要话题“区块链与基层治理”。

　　文段出处：中国社会科学网《区块链嵌入社会治理路径》

　　考点

　　言语理解与表达

　　片段阅读

　　意图判断 一般类

　　2022年公务员考试《行测》考试题第37题、2022年公务员考试《行测》考试题第41题

　　(四)河南公务员考试课程推荐

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勇气很有理由被当作人类德性之首，因为这种德性保证了所有其余的德性。——温斯

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