2022-01-03 11:57:52 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
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河南省公务员考试报名其他省份的职位需要去外地考试吗？_河南公务员局
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不拼一把，你怎样知道自己是人物还是废物!(一)2022年河南省公务员考试职位发布网站
报考流程
职位查询-→提交报考申请-→报名资格审查-→缴费-→职位改报-→打印准考证-→笔试--成绩查询--第一批面试-→第二批职位报名-→面试资格复审-→面试--体检和体能测评-→合并职位的岗位选择-→公示和录用审批--报到。可参考2020河南公务员考试公告。
报名条件
年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，应届硕士及博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。其中，报考公安机关人民警察职位的，年龄要求30周岁以下，应届硕士及博士研究生(非在职)和报考法医职位的，一般不超过35周岁，报考司法行政部门监狱、戒毒所、管教所一线干警职位的年龄一般不超过30周岁，应届硕士、博士研究生(非在职)及报考狱医、心理矫正等特殊职位的一般不超过35周岁。
河南公务员考试报考费用是多少
河南公务员考试报考费用是每科30元，公共科目两科共60元；招警岗位为90元（需参加公安专业科目考试），
行政职业能力测验(9：00-11：00)
专业科目(9:00-11：00)
申论(14：00-16：30)
考试内容
考试内容：申论+行政职业能力测验，公共科目笔试。报考各类职位均须进行公共科目笔试，包括申论(150分钟，满分100分)和行政职业能力测验(120分钟，满分100分)两科。其中，申论考试对报考县以上机关与报考乡镇(街道办事处)机关的考生分别命题。
(二)2022年河南省考报考指南
(三)河南公务员考试笔试备考练习题
(单选题) 改革开放以来，我国人才流动都是由中小城市向中心城市不断聚集，城市的“聚集效应”大于“扩散效应”，包括人才在内的各种资源源源不断地向城市特别是大城市涌入，不过，如今人才向一线城市聚集的趋势正在悄然改变，人才逐渐“下沉”的迹象日益明显。如果说过去人才向一线城市聚集是为追求更高收入，更好发展前景，那么现在二三线城市在这些方面与一线城市的差距正在逐渐缩小，相应的人才流动多元化也开始出现。
这段文字接下来最可能讲的是：
A.城市“扩散效应”引发的连锁反应
B.一线城市避免人才流出的举措
C.人才“下沉”出现的具体原因
D.城市“聚集效应”出现的背景条件
正确答案：C
统计
全站正确率：61%，易错项：A。
解析
第一步，快速浏览文段，重点分析尾句，判别文段话题落脚点。文段一开始提到城市的“聚集效应”，即人才和资源流向大城市。转折之后，话题落到人才的“下沉”，即人才出现多元流动的迹象。故文段的话题落脚点为人才的“下沉”现象，下文围绕这一话题展开论述。
第二步，对比选项。C项为人才“下沉”出现的具体原因，符合上述语境。
因此，选择C选项。
拓展
A项：“连锁反应”应该在解释清楚为何出现“扩散效应”后的内容。B项：“一线城市避免人才流出的举措”仅为应对人才“下沉”现象的一个层面，片面，且按照行文脉络，应该先谈原因，再谈对策。D项：论述的是模式转变前的“聚集效应”，话题不接。
文段出处：环球网《“人才下沉”开拓更大发展空间》
考点
言语理解与表达
语句表达
下文推断
2022年公务员考试《行测》考试题第42题、2022年公务员考试《行测》考试题第48题、2022年公务员考试《行测》考试题(行政执法)()第52题
(四)河南公务员考试课程推荐
以解决自己的问题为目标，这是一个实实在在的道理，正视自己的问题，设法解决它，这是成功的捷径。谁能塌下心来把目光凝集在一个个小漏洞、小障碍上，谁就先迈出了一大步。
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