2022河南省考洛阳市西工区城市管理局岗位怎么区分不同类别职位?

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2022河南省考洛阳市西工区城市管理局岗位怎么区分不同类别职位?

　　答：本次招考职位共分为3类，分别是县以上机关职位、乡镇机关职位、公安机关职位，3类职位的考试科目、考试内容有所区别。报考者可通过职位代码进行区分。职位代码最后一位为职位类别识别码，其中“1”代表县以上机关职位，“2”代表乡镇机关职位，“3”代表公安机关职位。

2022河南省考洛阳市西工区城市管理局岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，洛阳市西工区城市管理局的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试洛阳市西工区城市管理局岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

“幸福不幸福，关键看收入，收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中，大多数员工认为薪酬最能体现自身的职业价值，并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。
作者通过这段文字意在强调：

A . 提高工资待遇就可以激发员工的积极性
B . 企业应该重视薪酬的激励作用
C . 工资收入越高，员工的幸福感就越强
D . 工资待遇比个人发展前景更具激励作用

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优

第二步：寻找重点
文段主要在说薪酬能体现员工职业价值，是激发员工积极性最重要的因素，具有激励作用，言外之意是若要激发员工积极性，就要重视薪酬，所以选B。

第三步：分析选项
A选项：文段最后说的是工资待遇是激发员工积极性的重要因素，并不是唯一绝对因素，A选项过于绝对，所以A错。

C选项：选项表述过于绝对，文段中只是表述“收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度”，并未说明收入多少与员工的幸福感永远成正比，所以C错。

D选项：文中没有提及个人发展，更不用说将个人发展与工资待遇两者进行比较，所以D错。

故本题选B。
【2013-广东（一）-034】

　　2022年河南省公务员考试洛阳市西工区城市管理局岗位笔试备考推荐

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