2022年中国储备粮管理集团有限公司招聘300余人，六险二金！

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　　2022年中国储备粮管理集团有限公司招聘300余人公告已发布，报名时间：2021年12月31日至2022 年1月14日，图图整理了报考相关信息供考生们参考：

　　作为央企的中储粮，负责中央储备粮的经营管理，承担着如此重要的职能，有小伙伴就该好奇了，这样的企业，薪资福利待遇到底如何呢?想必这也是每个想进国企拥有一份梦想工作的人都关注的话题，那我们来一起做个简单了解吧!

　　首先，最基本的五险一金是全覆盖的，转正后有的地方是五险二金，有的是六险一金，还有六险二金的，相比较很多私企五险一金而言，中储粮的社会保险待遇还是非常全面的。尤其是在住房公积金方面，按照最高比较缴费，一人能达到1600左右，这意味着想在理想的城市安家定居的小伙伴，能减少很大一部分购房压力!

　　其次，高温补贴。中储粮每年都会发放高温补贴，而且是一年发放五个月，一个月200左右，一年就是1000左右!要知道很多国企的高温补贴一年只一两个月。

　　然后，过节费用。每年的端午节、中秋节等节日，会发放过节费，大概300-500不等，过年的话则是1000-2000。

　　除了薪资上的福利，生活上也有福利，让你感受到中储粮细致入微的关心，增强对企业的归属感。

　　对于刚工作、在本地没有房子的员工，中储粮包吃包住，提供的大部分还是单人间的宿舍，有江湖传言应届生还是一人一套60平的宿舍。宿舍内有空调有宽带，夏热冬冷和你无缘，宽带带你5G冲浪。甚至有的公司提供的宿舍，连被子都不用带，做到了真正的拎包入住!

　　住的问题解决了，在吃饭方面，作为与粮食打交道的企业，食堂伙食也是很吸引人的。三菜一汤，荤素搭配，营养均衡，还有水果补充维生素。

　　穿的方面由于公司要求员工每日上班需穿工作服，对于刚毕业无存款的应届生来说，又节省了一大笔服装费用，再也不是囊中空空了。

　　综上所述，部分岗位的工资大概如图所示：

　　报名时间：2021年12月31日至2022 年1月14日。

　　考试包括笔试、能力素质测评、心理健康测评、面试、面谈等环节，具体时间、地点等相关信息请留意短信或邮件通知，各环节未通过人员不再另行通知。

　　习题演练

　　2. 在一些特殊的大尺度实验研究中，原始数据无法重复测量，此时可以使用数据重复来验证研究结论的稳健性。比如在对气候变化的研究中，我们希望了解地球表面的温度在过去60年中是否真的上升了，但可利用的原始数据有限且不可能重新获取。为进行重复检验，不同的研究小组分别独立对原始数据进行不同方式的处理，最终验证了研究结论的稳健性。但是，此类研究无法进行严格意义上的重复试验，因此，还需要考虑其结论能否与其他来源的经验证据构成一致的科学说明。

　　这段文字意在说明，在某些特珠的大尺度实验研宽中：

　　A.数据重复研究方法有独特价值

　　B.可利用的原始数据具有特殊性

　　C.不同小组的分工合作十分重要

　　D.所得到的结论往往存在局限性

　　【答案】D

　　【解析】

　　第一步，分析文段。文段第一句指出特殊的大尺度实验研究存在原始数据无法重复测量的问题及运用数据重复的方法解决问题。第二句通过举例的方式进行了进一步的解释。第三句话内容进行了转折，根据“转折之后是重点“的知识点。文段为“分—总”结构，最后一句为文段重点。即现在面临的问题虽有解决的办法，但是这个办法还是存在一定的不足之处。

　　第二步，对比选项。根据感情倾向法。D项是对该对策不足之处的同义替换。符合文段意图。

　　因此，选择D选项。

　　【拓展】

　　A项：是对数据重复研究方法的认可，与转折之后的感情倾向不符。A项排除。B项：可利用的原始数据具有特殊性。这是文段中提出的问题，后续已经找出解决问题的办法。B项不是文段重点。B项排除。C项：不同小组的分工合作，属于解释说明，分说的内容。不是文段重点。C项排除。

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