2022河南省考尉氏县朱曲镇人民政府岗位被其他机关(单位)录用为公务员

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2022河南省考尉氏县朱曲镇人民政府岗位被其他机关(单位)录用为公务员的，应当怎么办?

　　答：报考者在参加考录过程中，如被其他其他机关(单位)确定为拟录用人员，应当即刻如实报告，并中止参加本次招考，招录机关(单位)不再将其列为面试、体检、考察或者公示人选。若不如实报告，一旦查实，公务员主管部门有权随时取消考试录用资格并记入公务员考试录用诚信档案库。

2022河南省考尉氏县朱曲镇人民政府岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，尉氏县朱曲镇人民政府的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试尉氏县朱曲镇人民政府岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：

A . 因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
B . 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C . 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D . 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

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　　参考答案：C

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为法律类定义判断。
第一步：关键信息------①劳动者与用人单位之间；②因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执；

第二步：题目详解
C选项工人与用人单位因不发放加班工资而发生争执，属于执行劳动法律方面的争执，符合定义，所以选C。

A选项：房主与装修工人不是劳动者与用人单位的关系，不符合定义，所以A错。

B选项：两家企业的纠纷不属于劳动者与用人单位之间的争执，不符合定义，所以B错。

D选项：工人因不满领导而与之发生争执不属于“因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执”，不符合定义，所以D错。

故本题选C。
【2008-黑龙江（A卷）-080】【2008-黑龙江-B卷-080】

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