2022河南省考虞城县政务服务和大数据管理局岗位资格审查如何进行?

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2022河南省考虞城县政务服务和大数据管理局岗位资格审查如何进行?

　　答：资格审查分两步进行。

　　(1)网上报名时先进行资格初审。资格初审由系统即时自动审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。

　　(2)面试确认时进行现场资格审查。具体时间、地点及有关要求，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)确定并通过本市、本机关(单位)考录工作专用网站发布。现场资格审查不合格的，取消面试资格。

　　面试确认之后资格审查将贯穿于各环节工作中，在任一环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，即取消其考试、录用资格，其违纪违规事实记入公务员考试录用诚信档案库。

2022河南省考虞城县政务服务和大数据管理局岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，虞城县政务服务和大数据管理局的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试虞城县政务服务和大数据管理局岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

送餐员、网约车司机、网约厨师、保洁工、保健师……“网约工”已经形成了一种新的就业形态。但他们没有社会保险、不签劳动合同，因此遇事故常遭平台“甩锅”，医药费或修车费往往需要个人买单，对顾客投诉产生的罚款没有博弈和解释空间。这构成了一种吊诡的现象：不断穿梭在城市大街小巷的送餐员、网约车司机每天刷着存在感，却在权益保护上成为了隐形人。
这段文字用“隐形人”来说明：

A . 工作平台对网约工的权益推卸了责任
B . 作为新的就业形态网约工还不被熟知
C . 网约工的权益保障是公共政策的难点
D . 网约工处于劳动权益保障的灰色地带

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　　参考答案：D

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　　[华图教育参考解析]：

第一步：判断题型------本题为词句理解题

第二步：分析题干
第一句说网约工成为新的就业形态。第二句出现转折词“但”强调网约工的权益得不到保障。尾句进行总结，“这”指代送餐员、网约车司机每天刷着存在感，却在权益保护上成为了隐形人。文段用“隐形人”来说明网约工的权益得不到保障，对应D项。

第三步：分析选项
A选项：隐形人指的是网约工，而是不是工作平台，主体错误，所以A错。

B选项：“网约工还不被熟知”与文意相悖，所以B错。

C选项：“公共政策的难点”文段中未提及，所以C错。

故本题选D。
【2018-吉林甲-043】

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