2022河南省考西峡县国库支付会计中心岗位可否以辅修、第二学位的专业

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2022河南省考西峡县国库支付会计中心岗位可否以辅修、第二学位的专业报考?

　　答：以辅修、第二学位等形式学习过职位要求的专业课程，并能够提交相关证书等证明材料的，可以报考相应职位，具体由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)把握并解释。

2022河南省考西峡县国库支付会计中心岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，西峡县国库支付会计中心的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试西峡县国库支付会计中心岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

隐性管理：指通过引导、支持或服务等行为，对员工施加非制度性影响以达到预期目标的管理方式。
下列属于隐性管理的是：

A . 为了丰富员工的业余文化生活，某公司专门成立了羽毛球协会，定期举办相关活动，不久以后大多数员工的羽毛球水平都有了明显提高
B . 迟到早退是困扰公司多年的老大难问题，今年初公司安装了门禁系统，经理每天带头准时打卡上班，一段时间后，几乎再也看不到员工迟到早退
C . 小李因家庭纠纷，工作时情绪低落，单位领导得知情况后多次与他沟通交谈，解开了他心中的疙瘩，现在小李的工作比以前更出色了
D . 某企业办公楼装修完后，在楼外各个角落安装了十多个摄像头，既解决了安全问题，又解决了长期以来员工乱扔垃圾、乱停私家车的问题

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①引导、支持或服务等行为；②非制度性影响；③以达到预期目标的管理方式；

第二步：题目详解
公司并未进行规定但经理带头打卡，属于引导、支持或服务等行为且是非制度性影响，一段时间看不到员工迟到早退了，达到了预期目标（解决迟到早退的老大难问题），符合定义，所以选B。

A选项：成立羽毛球协会，举办相关活动，是为了丰富员工业余生活，与管理方式无关，所以A错。

C选项：与小李多次沟通交谈是为了解开小李心理疙瘩，是小李的个人问题，不是管理方式，所以C错。

D选项：安装了十多个摄像头，不属于引导、支持或服务等行为，且不是管理方式，所以D错。

故本题选B。
【2021-江苏A-104/江苏B-113】

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