2022河南省考中共南阳市委老干部局岗位怎么区分不同类别职位?

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2022河南省考中共南阳市委老干部局岗位怎么区分不同类别职位?

　　答：本次招考职位共分为3类，分别是县以上机关职位、乡镇机关职位、公安机关职位，3类职位的考试科目、考试内容有所区别。报考者可通过职位代码进行区分。职位代码最后一位为职位类别识别码，其中“1”代表县以上机关职位，“2”代表乡镇机关职位，“3”代表公安机关职位。

2022河南省考中共南阳市委老干部局岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，中共南阳市委老干部局的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试中共南阳市委老干部局岗位笔试题目练习及答案解析

在1994－2006年间，全国报纸印刷总量持续增长。

以2004年为例，年印刷量在10亿对开张以上的企业有30家，其中印刷量增长的企业占90％，而且全部增长5％以上，增长率达两位数的企业占66.67％。年印刷量在5亿至10亿对开张之间的企业有26家，其中印刷量增长的有25家，增长率达到两位数的有19家。

到了2005年，年印刷量在10亿对开张以上的企业有29家，其中印刷量增长的有17家，增长5％以上的有11家，而保持两位数增长的有8家。印刷量减少的企业有11家。年印刷量在5亿至10亿对开张之间的企业有31家，其中印刷量增长的有20家，增长5％以上的有16家，保持两位数增长的有13家。印刷量减少的企业有10家。

再看2006年，年印刷量在10亿对开张以上的企业有31家，其中印刷量增长的有19家，增长5％以上的有14家，保持两位数增长的有10家。印刷量减少的企业有11家。年印刷量在5亿至10亿对开张之间的企业有28家，其中印刷量增长的有20家，增长5％以上的有14家，保持两位数增长的有7家。印刷量减少的企业有8家。

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

本题为综合分析。

A选项：2005年印刷量在5亿对开张以上的企业，印刷量减少的企业=11＋10＝21家。2006年印刷量在5亿对开张以上的企业，印刷量减少的企业=11＋8＝19家。所以A错。

B选项：年增长率低于5%的企业，2005年=29-11+31-16=33家，2006年=31-14+28-14=31家，所以B对。

C选项：年印刷量在5亿对开张以上的企业，2005年增长率在两位数的企业数=8＋13＝21家。2006年增长率在两位数的企业数=10＋7＝17家，所以C错。

D选项：2005年年印刷量10亿对开张以上的企业占企业总数的百分比=29÷（29+31）≈48%，2006年年印刷量10亿对开张以上的企业占企业总数的百分比=31÷（31+28）≈52.5%，所以D错。

故本题选B。
【2008-国考-125】

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