2022河南省考嵩县产业集聚区管理委员会岗位对雷同答卷如何处理?

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2022河南省考嵩县产业集聚区管理委员会岗位对雷同答卷如何处理?

　　答：在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，按照当科考试成绩为零分进行处置。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，按照违反录用纪律行为严肃处理。

2022河南省考嵩县产业集聚区管理委员会岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，嵩县产业集聚区管理委员会的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试嵩县产业集聚区管理委员会岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

对于深圳市用人单位新招聘的聘任制公务员，下列情形中，除（）外，用人机关不得约定试用期。

A . 委任制公务员转为聘任制公务员的
B . 军队转业干部安置为聘任制公务员的
C . 聘任制公务员转任的
D . 曾任本市行政机关领导职务公务员的

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　　参考答案：D

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　　[华图教育参考解析]：

本题为行政法常识。
根据《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》第三十条规定：对调任、转任、军队转业干部安置为聘任制公务员或委任制公务员转为聘任制公务员的，用人机关不得约定试用期。“曾任本市行政机关领导职务公务员的”不属于该情形，所以选D。

故本题选D。
【2017-深圳-016】

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