2022河南省考鹤壁市职工失业保险处岗位怎么区分不同类别职位?

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2022河南省考鹤壁市职工失业保险处岗位怎么区分不同类别职位?

　　答：本次招考职位共分为3类，分别是县以上机关职位、乡镇机关职位、公安机关职位，3类职位的考试科目、考试内容有所区别。报考者可通过职位代码进行区分。职位代码最后一位为职位类别识别码，其中“1”代表县以上机关职位，“2”代表乡镇机关职位，“3”代表公安机关职位。

2022河南省考鹤壁市职工失业保险处岗位预计将于2月份在河南人事考试网上发布公告，鹤壁市职工失业保险处的岗位预计于3月份开始笔试，备考时间紧张，建议各位考生抓紧时间准备公务员考试，多做试题。

　　2022年河南省公务员考试鹤壁市职工失业保险处岗位笔试题目练习及答案解析

　　[单选]

2009年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》中所规定的对党政领导干部问责的方式不包括：

A . 公开道歉
B . 引咎辞职
C . 责令辞职
D . 免职

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　　参考答案：A

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　　[华图教育参考解析]：

本题为管理常识。
2009年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》指出，对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。不包括公开道歉，所以选A。

故本题选A。
【2009-河北-002】

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