2022-01-13 16:02:00 国家公务员考试网 //ha.huatu.com/guojia/ 文章来源：河南华图
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2022国考成绩及面试名单都已公布，进入面试的小伙伴们都该准备面试了，然而会有很多考生不知道怎么去备考面试，觉得不需要去报面试班，图图告诉你选一个好的培训机构非常重要，一个好的面试班更重要。它能更系统化的让你学习，让你在短时间内完成蜕变。华图教育提供多种课程类型供广大考生选择
国家公务员面试培训建议：
1、选择品牌机构，品牌机构研发还有师资能力水平都是专业。
2、选择品牌机构，师资都是专职，一些小的机构相当于来讲师资都是兼职
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通过观察历年公考真题小编发现，无论是国考、省考、军队文职面试还是事业单位面试，人际关系题都雷打不动地出现在几乎每一年的面试考场上，甚至各大省份的大小面试公告都十分明确地提出了对于人际关系能力的考察。为此，小编贴心为大家准备好了解决人际关系面试题的“黄金口诀”，一起学起来吧!
一、正确处理与领导的关系：
挨了批评是鞭策，受了委屈要解释。
犯了错误要道歉，担责改正是职责。
服从安排不可少，没事需要多汇报
面对领导的批评，不仅要虚心接受，还应该要认识到领导对下属的良苦用心和激励鞭策;
面对领导的误会，心里有委屈可以适当解释，解除误会，消除隔阂;
面对自己确实犯下了错误，须第一时间道歉，承认错误。而最重要的是要做出实际行动，主动反思、主动负担起责任，并且改正错误，做好分内之事;
面对领导交办给自己的工作任务，除了要按时且保质保量地完成之外，还需要多做工作汇报。例如事前请示汇报、事中进展汇报、事后总结汇报等。
面对人事、时间、地点或整体工作计划的变动，或突发意外情况，不得擅自随意做出决定，须要通过电话、口头、书面等方式向领导请示，得到允准后再采取下一步行动，从而体现出考生的权属意识。
对领导的安排要绝对服从。“个人服从组织，下级服从上级，组织服从党中央。”工作中一切工作安排都需要听从领导的调遣。
正确处理与同事的关系：
行事低调少埋怨，谦虚礼让多学习，
明确分工多承担，彼此督促进步快。
主动沟通来合作，互帮互助促团结。
求同存异多理解，汲取经验成长快。
作为职场新人要低调行事，对于不熟悉的办公和人际环境切勿随意评价。面对自身优点要谦虚，缺点则要反思自我，并向老同事请教学习，尽快掌握工作方法和熟悉业务内容;
在和同事合作时，一方面要明确好各自的职责，发挥组内成员的优势，量才适用、人尽其才，同时自身也要主动承担更多，累事儿抢着干，难事想办法干。另一方面则要及时提醒落队的组员，起到互相督促进步的作用;
面对同事的情绪问题，要积极主动地进行沟通，耐心疏导和说服，一切以工作为重，从大局出发考虑合作。
同事遇到困难时要主动伸出援手，给予帮助，发挥1+1>2的团队作用。
面对同事与自己意见不合、观点出现分歧时，不要急于否定和说服对方，可以耐心倾听对方意见，求同存异，互相学习。
正确处理与群众的关系
群众利益最大化，主动服务是核心。
态度热情好安抚，解决问题需耐心。
工作原则得兼顾，灵活处理才安心
在人民民主专政的中国，群众利益始终是放在第一位的，面对群众的的困难、诉求一定要在条件允许的范围内尽最大能力去满足，拿出主动服务的态度处理群众反映的问题，俯下身子，撸起袖子;
面对态度恶劣、无理取闹的群众也要有“阳光心态”、“微笑服务”，态度诚恳且热心地进行安抚劝说，平复情绪，切忌指手画脚、盛气凌人;
面对复杂的群众问题，要耐心细致地一一解决，做到“让数据多跑路，让群众少跑腿”，切不可敷衍了事、悬而不决;
当解决群众问题与自身工作在时间上有所冲突时，切不可将工作弃之不顾，务必兼顾工作。此时须请示领导、寻求同事帮助，交接和安顿好工作，再行解决群众问题。除非人命关天等特殊情况，工作事情可事后向领导报告，灵活处理。
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